勞務(wù)合同轉(zhuǎn)讓的簡單協(xié)議書(編輯修改稿)
2025-04-15 01:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 伙食?！ ?食堂固定資產(chǎn)無故丟失或損壞，乙方負(fù)責(zé)照價(jià)賠償?！ ?若雙方終止本協(xié)議時(shí)，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負(fù)。 三、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！ ∷摹⒈緟f(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有等同法律效力。 甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日 勞務(wù)合同轉(zhuǎn)讓的簡單協(xié)議書3 一、合同期限 本合同有效期為年月日至年月日止，為期_______年?！ 『贤跐M即終止，甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同?！ 《?、受雇職位 乙方被受雇為xx。 三、工資 甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項(xiàng)補(bǔ)貼及福利費(fèi)等。 個(gè)人所得稅將從員工的工資中扣除。 乙方在通過試用期后，甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整?！ ∫曳降墓べY在每月15日領(lǐng)取?！ ∷摹⒐ぷ鲿r(shí)間 甲方實(shí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。 五、勞動(dòng)福利 按國家規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)服從分配，堅(jiān)持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務(wù)。 如有違反，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定予以處理。 七、培訓(xùn) 甲方根據(jù)工作需要，將向乙方提供各項(xiàng)專業(yè)技能培訓(xùn)。 凡甲方出資委派乙方培訓(xùn)的，在培訓(xùn)期滿后，乙方工作未滿培訓(xùn)合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定辦理?！ “?、解約 通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對(duì)方一個(gè)月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償?！ ∪缫曳揭蜻`紀(jì)被辭退、除名，甲方按國家規(guī)定辦理，不作任何補(bǔ)償。 符合下列情況之一的，甲方可解除合約： （1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的?！ 。?）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在有關(guān)規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作?！ 。?）乙方因違反勞動(dòng)
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