【文章內(nèi)容簡介】 下第種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資標準為________元/月，由以下幾部分組成：________、________、________、________；其標準分別為________元/月、________元/月、________元/月、________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定?！　。ǘ┯嫾べY。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為____________?！　。ㄈ┠晷健Ｒ曳降哪晷桨凑占追揭婪ㄖ朴喌男匠曛贫却_定，甲方每月預付乙方薪酬________元。　?。ㄋ模┢渌べY形式。具體約定可在本合同第____條中明確。　　第二十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定?！　〉诙粭l乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　∫曳綄嵭芯C合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視為延長工作時間，并應按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬?！　∫曳綄嵭胁欢〞r工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉诙l非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費?！　〉诙龡l甲方安排乙方每日22時到次日6時期間工作的，每個工作日夜班補貼為________元。從事有毒、有害崗位每月（日）生活保健津貼為________元?！　〉诙臈l乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。　　六、社會保險　　第二十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。具體繳納比例和方式為：　?。ㄒ唬┗攫B(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納；　?。ǘ┗踞t(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)____%的比例繳納；　　（三）失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納；　?。ㄋ模┕ｋU由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納；　　（五）生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)____%的比例繳納，乙方不繳納?！　〉诙鶙l乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行?！　〉诙邨l乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行?！　〉诙藯l乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂　　第二十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉谌畻l經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉谌粭l乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的；　　錄用條件為：　　嚴重違反甲方規(guī)章制度的；　　具體情形為：　　嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；　　具體情形為：　　與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的?！　〉谌l出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ搨?，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；　　乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方進行培訓后，或者是調(diào)整乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的；　　雙方不能依據(jù)本合同第二十九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的?！　〉谌龡l甲方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　第三十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第三十二條、第三十三條規(guī)定終止、解除本合同：　　乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未進行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察期間的；　　乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的；　　乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；　　乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　乙方在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；　　乙方符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。　　第三十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金?！　∥窗凑毡竞贤s定為乙方提供勞動保護或者勞動條件的；　　未及時足額支付乙方勞動報酬的；　　未依法為乙方繳納社會保險費的；　　規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；　　以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；　　以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；　　違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身安全的。　　第三十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。如果乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。　　第三十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的；或因甲方以低于本合同約定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。　　第三十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應當為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)?！　“恕⒔?jīng)濟補償金標準　　第三十九條本合同第三十二條、第三十三條、第三十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿________年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿________年的，按________年算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。（月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。）　　乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年?！　〉谒氖畻l乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　【?、賠償辦法　　第四十一條甲方違反規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同第三十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付?！　〉谒氖l乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，具體標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行?！　∈⑵渌马棥　〉谒氖龡l甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟?！　〉谒氖臈l雙方約定的其他事項?！　〉谒氖鍡l以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力?！　。ㄒ唬　。ǘ　。ㄈ　〉谒氖鶙l本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。　　第四十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　〉谒氖藯l乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方?！　。ㄌ貏e提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。）　　甲方：（蓋章）____________乙方：（簽名）________　　法定代表人或　　（委托代理人）：（簽名）________　　________年____月____日________年____月____日　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理鑒證手續(xù)?！　¤b證機構(gòu)蓋章：________________鑒證日期：_______________化工勞動合同4　　甲方法定代表人：　　注冊地址：乙方：性別:居民身份證號碼：____________________________________________家庭住址：郵政編碼：戶口所在地：省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限