加班通知格式(通用10篇)-(編輯修改稿)
2025-04-15 01:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 根據(jù)國務(wù)院通知， 20“五一”放假時(shí)間為5月1日至5月3日，共3天。根據(jù)南京海關(guān)和本關(guān)工作安排，結(jié)合園區(qū)企業(yè)實(shí)際情況，園區(qū)海關(guān)加班時(shí)間定為5月2日(其中通關(guān)處加班時(shí)間為12：3014：物控處加班時(shí)間為13：3016：30)。 請有需要的企業(yè)和代理單位及時(shí)提交加班申請，做好安排。 特此通知，請周知。 蘇州工業(yè)園區(qū)海關(guān) 年4月28日 篇6：加班通知 加班，是指在規(guī)定的工作時(shí)間外，延長工作時(shí)間、休息日工作又不能安排補(bǔ)休的或法定休假日工作的。稱為“加班”。 各門店、部門、工廠： 因近期有對加班問題不清楚的現(xiàn)象，故特再次發(fā)文通知有關(guān)事項(xiàng)。具體見下： 關(guān)于強(qiáng)調(diào)規(guī)范公司員工加班工作的通知 公司各職能部門、各門店、工廠： 為保障公司的正常經(jīng)營，為規(guī)范員工加班工作事宜，特就該問題再次重申如下： 第一， 未經(jīng)公司同意員工不得擅自加班，不得在非工作時(shí)間無故逗留工作場所。 第二， 員工確因工作需要加班的，需填寫《加班申請單》，經(jīng)所在部門/門店/工廠第一負(fù)責(zé)人(即：部門經(jīng)理/店長/廠長)書面批準(zhǔn)，再報(bào)公司人事部核準(zhǔn)后方可加班，事先未經(jīng)核準(zhǔn)加班視為自愿延時(shí)工作，公司不支付未經(jīng)同意期間的`加班費(fèi)。 第三， 公司實(shí)行不定時(shí)和綜合計(jì)算工時(shí)工作制，員工加班按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。員工(如保安、門衛(wèi)等)做一休一的，在法定綜合計(jì)算周期內(nèi)(不超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間)，雙休日工作的視為正常工作時(shí)間，不構(gòu)成加班，不支付加班待遇。但遇法定節(jié)假日上班的，仍按法律規(guī)定支付相關(guān)加班待遇。保安、門衛(wèi)在值班室休息值班的，視為值班，不支付加班待遇，具體參見相關(guān)崗位職責(zé)。 第四,店長營運(yùn)經(jīng)理督導(dǎo)行政總廚工資中已包含加班工資,法定日上班不計(jì)加班費(fèi). 第五， 本通知自20xx年1月
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