【文章內(nèi)容簡介】 具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實(shí)和具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)潛力、有較強(qiáng)外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的專門人才?！　÷殬I(yè)分析:會計(jì)職稱越高就業(yè)越好，注冊會計(jì)師就業(yè)前景十分好?！　ξ业挠绊懀诖髮W(xué)深造的我，透過了解自我的目標(biāo)行業(yè)狀況，充分認(rèn)識到要在這方面謀求一份好職份，進(jìn)硬的專業(yè)知識是必不可少的，當(dāng)然光有理論知識是不夠的，很重要的一點(diǎn)是爭取機(jī)會積累經(jīng)驗(yàn)。在以后的學(xué)習(xí)中會更加注重理論與實(shí)踐結(jié)合?？既「邥?jì)職稱，多學(xué)習(xí)專業(yè)知識，增強(qiáng)自我的知識儲備?！　〉赜蚍治觯嚎v觀幾年財(cái)會人員地域分布狀況發(fā)現(xiàn)，發(fā)達(dá)地區(qū)財(cái)會人員明顯多于不發(fā)達(dá)地區(qū)，且薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多高層次財(cái)會人員更偏向于在東部發(fā)達(dá)地區(qū)、沿海等城市就業(yè)。所以對我而言避開熱門城市，爭取更多的機(jī)會及更好的發(fā)展。對于就職的地域，會選取較為發(fā)達(dá)的城市，但不拘泥于一線城市。　　企業(yè)分析：內(nèi)資企業(yè)需求量大，待遇、發(fā)展欠佳。職業(yè)狀況這一塊對會計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)個(gè)性是民營企業(yè)，對于會計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析潛力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。薪資狀況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。而外企待遇好，事務(wù)所是確實(shí)能學(xué)到很多東西。　　透過對就職企業(yè)的分析，了解了各種企業(yè)的利弊，對于事務(wù)所、外企等更有發(fā)展前途的企業(yè)這將是我實(shí)力提升后有潛力勝任的目標(biāo)。在這些大企業(yè)中雖然工作累，但能學(xué)到很多實(shí)際技　　能，為以后晉升、深造積累資本。但現(xiàn)階段自我以專科學(xué)歷內(nèi)資企業(yè)更適合此刻自我的學(xué)習(xí)與發(fā)展?！　∷木唧w規(guī)劃　　1。20xx年~20xx年，拿到畢業(yè)文憑，計(jì)算機(jī)二級證書，會計(jì)從業(yè)資格證書，盡可能的拿到會計(jì)初級職稱證，還有英語四級證書?！　?。20xx年~20xx年，從小企業(yè)會計(jì)崗位基層做起，不斷積累處理會計(jì)事務(wù)經(jīng)驗(yàn)。用心與同事處理好關(guān)系，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)，完善不足之處。勤勤懇懇工作，并往上考更高的會計(jì)職稱。用心參與公司管理，提高自我的專業(yè)技能，提高會計(jì)服務(wù)質(zhì)量。　　3。20xx年~20xx年，根據(jù)市場的需求不斷的強(qiáng)化自我，使自我不落在社會之后。　　4。20xx年以后，在權(quán)衡各種因素之后最終確定自我工作的公司。　　五調(diào)整　　企業(yè)會計(jì)是我職業(yè)規(guī)劃的主要方向，可勝任職位有出納、會計(jì)、會計(jì)主管、財(cái)務(wù)助理等。如果企業(yè)會計(jì)沒有適合自我的，作為調(diào)整的備選方案我選取行政單位會計(jì)，因在校期間也主修預(yù)算會計(jì)與稅法，對行政單位、事業(yè)單位會計(jì)很熟悉。我相信自我有潛力做好自我選取的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。　　六總結(jié)　　在繪制好職業(yè)通道、制定好計(jì)劃后，將要走的道路在眼前逐漸逐漸明朗起來，有目標(biāo)才有期望。當(dāng)然，僅僅制定計(jì)劃是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，接下來，我就要全力以赴，向未來進(jìn)發(fā)啦!期望沿著規(guī)劃的道路能夠構(gòu)建我最完美的未來!會計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇4　　確定未來方向　　不同的人對未來的期待是不同的，并不是所有的財(cái)會人都想當(dāng)財(cái)務(wù)經(jīng)理甚至財(cái)務(wù)總監(jiān)，但也有很多人完全不能接受只是做一輩子小會計(jì)。工作是生活的一部分，對工作期許值不同的人，生活模式也是不同的，所以，面對工作壓力時(shí)，財(cái)會人應(yīng)該先明確自己的生活模式。　　尋求安穩(wěn)或者是愿意奮斗　　有些財(cái)會人工作時(shí)的動(dòng)機(jī)很簡單，他們只是想安安穩(wěn)穩(wěn)地當(dāng)一個(gè)普通小會計(jì)、小財(cái)務(wù)，除了特別忙的季節(jié)，大多數(shù)時(shí)候過著朝九晚五的生活就行了。這一類型的財(cái)會人，并沒有多么遠(yuǎn)大的理想，也不打算在財(cái)務(wù)領(lǐng)域一直往上爬，因?yàn)檫@就是他們的生活模式?！　】紤]清楚職業(yè)發(fā)展路線　　在確定好自己的生活模式后，就必須考慮清楚自己在財(cái)會工作上的定位。如果是安于穩(wěn)定的類型，也要想清楚自己想在哪一個(gè)崗位上長久地工作下去；如果是愿意奮斗的類型，就更應(yīng)該認(rèn)真考慮?！　∪绻阆朐谪?cái)會領(lǐng)域上不斷向上發(fā)展，那么你此階段所遇到的障礙絕不是跳槽能解決的問題，更多的是需要沉淀自己。對于追求奮斗的財(cái)會人來說，要想在這一 領(lǐng)　　域有更好的發(fā)展，就必須不停地學(xué)習(xí)、擴(kuò)充自己的知識量。不管你是想往財(cái)會領(lǐng)域的哪個(gè)方向發(fā)展，不學(xué)習(xí)是不可能的，而有些有些證書也是不得不考的，如果 你在　　事務(wù)所工作，并且準(zhǔn)備一直在審計(jì)的方向上發(fā)展，那么 ＣＰＡ 就是必不可少的；如果你想在財(cái)務(wù)分析的方向上繼續(xù)前進(jìn)，甚至要做到財(cái)務(wù)經(jīng)理，那么最好學(xué)習(xí) ＣＭＡ的知識，如果自學(xué)不行，還可以跟著高頓班學(xué)習(xí)。面對瓶頸期時(shí)，提升自己是才是尋求突破的最佳方式。　　越老越吃香　　正如一句老話所說的「會計(jì)越老越吃香」，這里的「老」， 指的就是有經(jīng)驗(yàn)。會計(jì)是一個(gè)十分務(wù)實(shí)的行業(yè)，需要有理論知識作為依托，但更需要實(shí)際操作的能力，所以會有很多老師鼓勵(lì)學(xué)生在校期間就去實(shí)習(xí)，積累一些實(shí) 踐經(jīng)驗(yàn)，為畢業(yè)后找工作增加籌碼。對此，高頓職業(yè)發(fā)展院的Ｈｅｌｅｎ認(rèn)為，剛畢業(yè)的財(cái)會人，應(yīng)該找能學(xué)到貨真價(jià)實(shí)的東西的工作。會計(jì)的門檻雖然不高，也 沒有特別高的技術(shù)性，但是有些能力，沒有實(shí)踐過的話，不會就是不會。只有掌握了技巧、積累足了經(jīng)驗(yàn)，才有資格談進(jìn)一步的發(fā)展?！　〕砷L階段　　成長階段主要是學(xué)習(xí)，包括在學(xué)校的學(xué)習(xí)以及剛剛步入社會兩年以內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)的積累?！　〗?jīng)驗(yàn)積累的過程　　理論與實(shí)踐相結(jié)合，才能夠?qū)β殬I(yè)發(fā)展起到很好的推動(dòng)作用，我們學(xué)習(xí)理論的最終目的是應(yīng)用于實(shí)踐，提高動(dòng)手能力。對于出入社會的學(xué)生來說，即使學(xué)校的理論學(xué)的再好，也會在實(shí)際工作中遇到各種各樣的困難，理論和實(shí)踐的結(jié)合是一個(gè)過程，這個(gè)過程核心在于：　　從探索階段到穩(wěn)定　　職業(yè)規(guī)劃非常重要的一個(gè)階段，主要是尋找一個(gè)適合自己的職業(yè)方向，這個(gè)過程中可能會出現(xiàn)頻繁變動(dòng)。在自己制定好職業(yè)規(guī)劃的階段完成之后，需要在自己的 職業(yè)規(guī)劃道路上做出有別于其他人的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)并且為之努力。如果在某一個(gè)方向上有所成就，一定要有自己獨(dú)到的東西，稱之為創(chuàng)新。這一階段需要特點(diǎn)的天 賦，或許你沒有，那么可以按部就班的繼續(xù)你的職業(yè)規(guī)劃，但是必須做到精通。穩(wěn)定階段，到這個(gè)階段，你已經(jīng)不能再有過多的變動(dòng)了，要按照自己的規(guī)劃穩(wěn)定發(fā) 展，實(shí)現(xiàn)最總目標(biāo)。會計(jì)職業(yè)規(guī)劃 篇5　　對每一家企業(yè)來說，人、財(cái)、市場都是最為關(guān)鍵的因素。越來越多的企業(yè)會走向以財(cái)務(wù)控制為核心的企業(yè)管理，而且財(cái)務(wù)和投資、資本運(yùn)作、金融等等都有千絲萬縷的聯(lián)系，其職業(yè)發(fā)展可謂是前途無限?！　穆殬I(yè)分布來看，財(cái)務(wù)可以劃入企業(yè)的主戰(zhàn)場。這是因?yàn)樵诖蟮钠髽I(yè)里財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造非常大的價(jià)值。一個(gè)一定規(guī)模的企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)能夠拿到幾十萬甚至上百萬的年薪，那時(shí)因?yàn)樵谀菢拥墓就ㄟ^財(cái)務(wù)管理比如稅務(wù)籌劃、資金運(yùn)營、內(nèi)部控制等等能夠創(chuàng)造幾百萬甚至上千萬的價(jià)值，某種程度上比業(yè)務(wù)部門的價(jià)值并不小。比如房地產(chǎn)公司而言，財(cái)務(wù)能力甚至?xí)蔀楣镜暮诵母偁幜χ?。而且隨著管理的發(fā)展，財(cái)務(wù)會逐步的介入業(yè)務(wù)，大家對財(cái)務(wù)的重視程度會越來越高。將來的高層管理者，誰在說自己不懂財(cái)務(wù)那就不應(yīng)該了。公司里的三駕馬車，無論如何是應(yīng)該有財(cái)務(wù)的一席之地的。需要說明的是，財(cái)務(wù)在企業(yè)中的價(jià)值和地位跟企業(yè)規(guī)模關(guān)系很大。一些很小的公司，皮包公司老板或者老板娘就相當(dāng)于財(cái)務(wù)經(jīng)理，頂多設(shè)個(gè)出納，規(guī)模再大一點(diǎn)的公司，如果要設(shè)副總，一般也是業(yè)務(wù)出身，財(cái)務(wù)就是中層，因?yàn)闃I(yè)務(wù)有限，財(cái)務(wù)能夠創(chuàng)造的價(jià)值本身就有限。　　財(cái)務(wù)人員的職業(yè)規(guī)劃，可以有這么幾個(gè)方向：　　方向一、外企或大型企業(yè)高級財(cái)務(wù)人員　　財(cái)務(wù)本身是一項(xiàng)專業(yè)性很強(qiáng)又非常穩(wěn)定的職業(yè)，如果選擇把財(cái)務(wù)作為職業(yè)方向，首選的職業(yè)目標(biāo)是做外企或大型企業(yè)的高級財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)高管人才大都處于企業(yè)的核心層，他們不僅要求了解企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)作，還要在企業(yè)的經(jīng)營投資方面提供建設(shè)性的意見。按照目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，這類公司所需要的高級財(cái)務(wù)人員一般有財(cái)務(wù)副總裁、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、高級財(cái)務(wù)分析經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管等