職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦五篇(編輯修改稿)
2025-04-05 21:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不要耍小聰明?！ ≈袊讼胱龃笫碌娜颂?，而愿把小事做完美的人太少?！ ∥?、運氣 謀事在人，成事在天：中國的古訓說明各占一半?！ C會時常意外地降臨，但屬于那些不應決不放棄的人?！ ∽プ∪松拿恳淮螜C會，機會就像一只小鳥，如果你不抓住，它就會飛得無影無蹤?！ ≈钦咴缫徊?，愚者晚一步?！ ×?、要求 智慧 (1)別人可你以拿走你的一切，但拿不走你的智慧。 (2)巧妙運用自己的智慧?！ ∮職狻 ?1)敢于放棄，敢于“舍得”。 培養(yǎng)自己的“領(lǐng)導才能、領(lǐng)袖氣質(zhì)” 求職指導：先確定職業(yè)方向，再談職業(yè)規(guī)劃 在對自己進行職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己的職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作?！ ‘斈瓯葼柹w次大學沒讀完就去闖蕩江湖，結(jié)果以他獨特的才智獲得成功，顯示了自身價值。比爾蓋茨的職業(yè)規(guī)劃支點就是事業(yè)的發(fā)展。 鄰居家的工程師老夏，退了休還整天去郊區(qū)合資廠發(fā)揮余熱。每周五我見他回來就要勸他：“看穿一點，退休享享福，出去旅游旅游?！倍舷目偸腔卮穑骸肮ぷ骶褪窍硎?，不工作我就會生病。”老夏的工作支點是尋找快樂。 職業(yè)生涯規(guī)劃有三個層次的支點：生存支點、發(fā)展支點和興趣支點?！ ∪绻⒆闵嬷c來規(guī)劃職業(yè)生涯，會把薪酬作為主要導向?？偸窃谙朊魈炷懿荒苷业叫匠旮叩墓ぷ鳎挥蝎@取高薪的機會就會跳槽，而常常忽略自身成長。待到遇上職業(yè)瓶頸，薪酬沒了增長空間，而技能又沒學到多少，身價便會每況愈下。在如今這個知識更新越來越快的時代，在為現(xiàn)在的高薪得意時，更要想想如何保持高薪。所以，如果一直以生存為支點來做職業(yè)規(guī)劃，是一種只重現(xiàn)在不看將來的短視行為，不會感到工作的快樂，也不會獲得事業(yè)上的成就感?！ ∪绻⒆惆l(fā)展支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以自身的進步作為導向。即使所從事的職業(yè)并不特別喜歡，薪酬也并不特別高，也會努力做好。對你來說，從中獲取的經(jīng)驗和技能最為重要。這些收獲讓你增值，幫助你實現(xiàn)未來事業(yè)上的成功。除了有物質(zhì)上的收獲外，還有精神上的收獲，如榮譽、地位等，最終成為職場上的搶手貨。不過，這種職業(yè)修煉過程需要不斷挑戰(zhàn)自己的極限，鞭策自己向前邁進，可能會承受工作壓力的考驗?！ ∪绻橇⒆闩d趣支點來規(guī)劃職業(yè)生涯，會以快樂作為導向。并不一定在乎眼前的薪酬多少，也不在乎將來能獲得什么地位與榮譽，能找到喜歡的職業(yè)，能享受工作的過程，就會對工作投入極大熱情，忘卻疲倦，甚至感到生命變得燦爛多彩。就象鄰居老夏那樣，工作成為享受，成為娛樂，不知不覺中就出了成績。喜歡是做好一件事的前提，興趣是成功的最大驅(qū)動力?！ 〔贿^，現(xiàn)在職場競爭激烈，你有興趣的工作常常別人也感興趣，你要知道自己的優(yōu)勢和劣勢，采取合適的策略去獲取。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4 從20xx年至20xx年，%%；隱性就業(yè)人數(shù)及其比例則大幅上升；特別值得注意的是，在上海生源畢業(yè)生中，%的暫不就業(yè)者是主動選擇放棄就業(yè)，成為了“不工族”。根據(jù)20xx年上海1%人口抽樣調(diào)查推算，在上海戶籍1822歲大學適齡人口中，%，“不工族”的出現(xiàn)、就業(yè)穩(wěn)定性的下降，已經(jīng)成為大學生就業(yè)的新問題。 在“不工”和“惶恐”之間兩難 上海目前在家不工作的大學畢業(yè)生多為獨生子女，他們往往缺乏吃苦耐勞精神，好高騖遠、強調(diào)個性、缺乏集體合作精神。由于長期脫離社會、自我封閉，不少人已經(jīng)出現(xiàn)了一定的心理健康問題，就業(yè)的意識和競爭力更加弱化。調(diào)查顯示，這些“不工族”待業(yè)時間越長，求職也面臨越來越多的尷尬?！ ∧持麖V告公司策略總監(jiān)說：“由于長時間脫離工作環(huán)境和氛圍，在這個知識、技能和信息日新月異的時代，‘不工族’各項業(yè)務生疏，跟不上時代了，所以我們不愿意雇傭這樣的人?！逼髽I(yè)的態(tài)度，更令“不工族”在“惶恐”和“不工”之間
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