人才租賃合同(編輯修改稿)
2025-04-15 00:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 c．嚴(yán)重失職、營私舞弊，給乙方利益造成重大損害的； d．被依法追究刑事責(zé)任的⑸法律法規(guī)規(guī)定的其它應(yīng)當(dāng)辭退的情形?！ 、嘣诤贤趦?nèi)租賃人員有下列情形之一，乙方有權(quán)將其退回甲方，但必須提前_______日以書面形式通知甲方和租賃人員，并按有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補償： a．租賃人員患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作的； b．雙方訂立的`人才租賃合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的； c．乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，確需裁剪人員的； d．其它符合法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的情況的?！ 、嵩诤贤趦?nèi)租賃人員有下列情況之一，乙方不得將租賃人員退回甲方： a．患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； b．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； c．法律法規(guī)規(guī)定的其它情形?！ 、庖曳娇筛鶕?jù)自身發(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調(diào)整租賃人員工作崗位的要求，經(jīng)雙方商定后，由甲方負(fù)責(zé)辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班費。租賃人員應(yīng)享受女職工產(chǎn)假期間的工資?！ ∥濉⑷瞬抛赓U費的支
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