【推薦】仲裁申請書四篇(編輯修改稿)
2025-04-15 00:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 國慶3日）也要工作，但被訴人從沒支付過加班費(fèi)，而且在20xx年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假，也沒在年尾支付我年休假工資報酬?！ ∩暝V人從20xx年x月x日進(jìn)入被訴人處工作后，并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度，在20xx年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同，我很失望（注：主動解除勞動合同方吃虧，也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，所以立場一定要堅定：被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的），現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人，被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資，解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金?！ 「鶕?jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金： 20xx年2月至20xx年12月份二倍工資待遇差額：xxxx元/月11個月=xxxx元； 被訴人非法解除勞動合同的賠償金：xxxx元/月xx個月2倍=xxxx元； 加班費(fèi)：xx元/天xx天=xxxx元（月平均工資xxxx元，；每月上班xx天，即每月加班x天，上班共xx個月，加班共計xx天）及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金xxxx元（上述金額）50%=xxxx元。 代通知金：上個月的39。工資xxxx元； 補(bǔ)繳20xx年xx月至今的社保?！ 【C上所述，被訴人的行為已嚴(yán)重違反勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，侵犯了申訴人的合法權(quán)益。故特申請貴委會依法仲裁，以實現(xiàn)我的仲裁請求。仲裁申請書 篇3 申請人：_____，姓別_____，出生日期：__________，漢族，住址：__________。（聯(lián)系電話：__________） 被申請人：________工程有限公司，地址：________。法定代表
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