20xx年客服工作計劃(編輯修改稿)
2025-04-15 00:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 果 、中秋節(jié)活動的播音、音樂、月餅的發(fā)放工作提升商場節(jié)日、活動氛圍，輔助提升活動效果 、重陽節(jié)活動的`播音 、活動氛圍，輔助提升活動效果 國慶長假，適合外出旅游，提升業(yè)績、制造影響力本月 十一月1．著手準(zhǔn)備商場2周年店慶日活動的播音、音樂、送換券的發(fā)放 2．做好光棍節(jié)、感恩節(jié)活動播音及音樂提升商場節(jié)日、活動氛圍，輔助提升活動效果，提升業(yè)績、制造影響力本月 、播音、促銷活動播報、贈送券的發(fā)放工作 、活動氛圍，輔助提升活動效果，提升業(yè)績本月 全年節(jié)日表： 3月8日：婦女節(jié) 4月1日：愚人節(jié)4月5日：清明節(jié)4月16日：復(fù)活節(jié) 5月1日：勞動節(jié)5月4日：青年節(jié)5月13日：國際母親節(jié) 6月8日：端午節(jié)22日：父親節(jié) 8月7日：七夕情人節(jié)8日：奧運日 9月10日：教師節(jié)14日中秋節(jié) 10月1日：國慶節(jié)7日重陽節(jié) 11月11日：光棍節(jié)27日感恩節(jié) 12月25日：圣誕節(jié)2022年客服工作計劃范文5 一員復(fù)始，萬象更新。新的一年即將開始，根據(jù)客戶服務(wù)部的現(xiàn)狀，特制定20xx年客戶服務(wù)部的工作計劃。 一、不斷地學(xué)習(xí)，培訓(xùn)。加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè)，進(jìn)步其治理水平。做到有情做人無情治理，扎扎實實做好各項工作。 ﹙1﹚鑒于承擔(dān)責(zé)任客服部的重要性，不但要承擔(dān)責(zé)任導(dǎo)醫(yī)的治理。還要對咨詢中心開展治理，所以除了完成醫(yī)院交待的任務(wù)對于新進(jìn)職的員工都要在部分開展為期半個月的培訓(xùn)。熟悉《員工手冊》《員工培訓(xùn)資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等，并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗。 ﹙2﹚部分承擔(dān)責(zé)任人加強對隊員的監(jiān)視治理，逐日不定時對各科當(dāng)班職員的情況開展檢查，落實并提出批評意見。規(guī)定各科組長每間隔1小時對2樓門診的隊員，大廳，走廊等開展巡視，及時處理各項工作。 ﹙3﹚制定培訓(xùn)計劃，定期對員工開展一系列技能培訓(xùn)。時間部署如下： 一月份：將對所以客服部職員開展檢測，規(guī)定各科室員工熟練把握并熟記醫(yī)院各科情況及門診專家醫(yī)生的情況。 仲春份：強化客服中心員工的服務(wù)理念，學(xué)習(xí)《專心服務(wù)，用情庇護(hù)》以做到激動服務(wù)，把我院的服務(wù)提升一個新的臺階!學(xué)習(xí)《與客戶的溝通技巧》加強員工與患者的溝通能力?！ ∪脑路荩簩Σ糠株爢T開展強化營銷治理，爭泉展一堂《醫(yī)院內(nèi)部營銷》的知識講座。讓客服職員加深對營銷基本概念的熟悉。隨后開展《營銷實戰(zhàn)技巧講座》，讓客服職員能更好更正確的運用營銷技能。 五六月份：將對隊員開展禮節(jié)培訓(xùn)及禮節(jié)檢測。對員工的言、行、舉、止都要開展正確的引導(dǎo)，樹立好醫(yī)院的品牌形象。 二、在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，切實做好上級部分布置的工作，確保09年無重大糾紛事故發(fā)生，降低投訴事件的發(fā)生。 ﹙1﹚做好客戶回訪工作，了解客戶的需求，精益求精我們的工作，把每一個細(xì)節(jié)都做好，以達(dá)到和滿足客戶的需求與成長。請企劃部與咨詢中心加強溝通。 ﹙2﹚做好門診各科室協(xié)調(diào)工作，與醫(yī)生多交流多溝通減少科室之間的矛盾與沖突發(fā)生，做到和平共處。一同成長。 ﹙3﹚做好與住院部病人的溝通工作，減少患者對醫(yī)護(hù)職員的誤會，減少投訴事件的發(fā)生，爭取把醫(yī)院的服務(wù)做得更好! ﹙4﹚根據(jù)員工身體素質(zhì)情況，可請醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對所有員工開展軍訓(xùn)內(nèi)容為立正，稍息，停止間轉(zhuǎn)法，跨立，蹲下起立，敬禮，三大步伐等。可請醫(yī)院保安部培訓(xùn)。 建議：醫(yī)院對所有員工開展5S治理培訓(xùn)?？砷_展戶外拓展練習(xí),加強員工的總體素質(zhì)! 20xx年即將過往，我們將滿懷信心地迎來20xx年，新的一年意味著新的機遇，新的挑戰(zhàn)。今朝花開勝往昔，料得明日花更紅。2022年客服工作計劃范文6 根據(jù)公司企業(yè)文化、體系文件、規(guī)章制度、工作流程開展技能培訓(xùn)，確保客服助理業(yè)務(wù)水平有顯著提高； 本部門內(nèi)部團(tuán)隊的建設(shè)，每個月不低于一次的心理疏導(dǎo)和溝通,形式可多樣性； 完善客服制度和操作流程，本部門基本實現(xiàn)制度化管理和績效考核； 加強保潔外包管理工作，做到有檢查、有考核，不斷提高服務(wù)質(zhì)量?！ 「鶕?jù)公司滿意度調(diào)查情況，有針對性的部署下一年度需加強服務(wù)品質(zhì)項的提升計劃； 客服部在條件允許的情況下，可以前往成熟項目實地考察學(xué)習(xí)，以此借鑒其他項目的先進(jìn)運作管理模式和服務(wù)理念?！ 〗Y(jié)合西湖雅園實際情況，園區(qū)內(nèi)可以做一些宣傳企業(yè)文化的展示公告欄，讓外來訪客了解我們的企業(yè)文化；平時節(jié)假日可以做一些裝飾物件，活躍園區(qū)內(nèi)的氛圍，給員工一種舒適、溫馨的上班、休息環(huán)境，如同自己家一樣。 其他臨時性工作?！ 】头咳w員工在明年的工作中將努力拼搏、團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力的去實現(xiàn)部門目標(biāo)，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。2022年客服工作計劃范文7 一元復(fù)始,根據(jù)客戶服務(wù)部的現(xiàn)狀,特制定年客戶服務(wù)部的工作計劃. 一、不斷地學(xué)習(xí),培訓(xùn). 加強員工自身素質(zhì)隊伍的建設(shè),扎扎實實做好各項工作. ﹙1﹚鑒于承擔(dān)責(zé)任客服部門的重要性,《員工手冊》《員工培訓(xùn)資料》《科室和崗位的規(guī)章制度》《保密制度》等,并經(jīng)過考試通過后方可正式上崗.
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1