20xx關于私營企業(yè)雇工勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-15 00:16 本頁面
【文章內容簡介】 雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款，平均每周工作四十小時： A 、甲方實行每天 小時工作制?！ 【唧w作息時間，甲方安排如下： 每周周 至周 工作，上午 ，下午 ?！ ∶恐苤?為休息日?！ 、甲方實行三班制，安排乙方實行 班 運轉工作制?！ 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定?！ 、甲方安排乙方的 工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定?！ ?二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資?！ ?三)甲方為乙方安排帶薪年休假 ?！ ∷摹趧颖Ｗo和勞動條件 (一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害?！ ?二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的39。勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。 (三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行?！ ?四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。 (五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定?！ ∥?、勞動報酬 甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。 (一)甲方承諾每月 日為發(fā)薪日?！ ?二)乙方在試用期內的工資為每月 元。 (三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款： A 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元?！ 、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資?？冃ЧべY根據乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1