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正文內(nèi)容

20xx客服年終工作總結精選(編輯修改稿)

2025-04-15 00:15 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 次,回訪率達90%,業(yè)主滿意率達95%以上,做到了小于1%的業(yè)主投訴?! η方晃飿I(yè)費的住戶進行催繳物業(yè)管理收費難是長期困擾物業(yè)公司發(fā)展的一個難題,小區(qū)有部分業(yè)主因種種原因欠交物業(yè)費,是我們收取物業(yè)費過程中最難解決的問題。我們面對那些欠繳物業(yè)費的業(yè)主,并沒有停止對他們的服務,反而用我們的行動以此來感化他們,四位貼心管家還想法設法提高業(yè)主對物業(yè)管理費的認識,堅持在日常工作中利用不同的宣傳形式:上門催繳、電話溝通,向業(yè)主進行宣傳,讓業(yè)主知道物業(yè)管理條例規(guī)定,物業(yè)費繳納的合理合法性及所包含的范圍。分工明確,責任到人。張素敏:129米妍妍:6A、6B、1131張秀梅:133劉麗:32為加強對物業(yè)費的催繳,特別制定來電、來訪制度,設有專人值班樓宇分包制度,凡來電、來訪業(yè)主提出的問題我們都要跟蹤落實,保證各項工作落實到位,從而提高了我們工作的效率和服務質(zhì)量。根據(jù)每月繳費通知單統(tǒng)計,貼心管家上共發(fā)放繳費通知單8000余張,都是以紅色紙張,貼其單元門的方式進行張貼,  二、物業(yè)管理費收取的情況  工程遺留問題跟蹤處理、落實到位客服部是物業(yè)公司的核心,所有的問題都要首先經(jīng)過客服部,反映到客服部。在工作中,發(fā)揮客服作用,我們作好了各項工作記錄,及時將反應的各項問題反饋給各相關人員。前期我們的樓宇遺留了好多的工程質(zhì)量問題,雖然面對這樣棘手的問題,我們的內(nèi)部維修工作仍一直堅持到底,努力的做好了每一項工作,為此,我們沒有遺忘一個報修記錄,細心、耐心的作好每項工作。其中最為棘手的158戶工程遺留問題,大部分都是拖欠一至兩年的疑難問題,此問題主要分為兩大部分:窗戶滲水和滲水?! ≡诰S修外墻滲水期間我們積極與施工單位配合,主動聯(lián)系業(yè)主,一戶一戶親自上門走訪,對存在的遺留問題記錄在案,待工程部審批維修完結后,回訪其滿意度及維修情況,在此期間我們將被動工作轉變?yōu)橹鲃庸ぷ鳎S修完畢后主動回訪業(yè)主,讓業(yè)主簽字認可,雨天后又親自電話回訪,以發(fā)揮前臺貼心管家的作用,提高物業(yè)公司形象?,F(xiàn)XXX外墻滲水已維修完畢,回訪期間,沒有發(fā)現(xiàn)再次滲漏水的情況。在維修40多戶窗戶滲水的住戶時,客服部貼心管家米妍妍和新入職員工張素敏與施工單位朱會抱,采取了首先估量式,對每戶窗戶有問題的住戶,一戶戶進行現(xiàn)場查看其問題存在的量,一共需多少維修材料,首先估算出來。待施工單位上門維修時,主動與業(yè)主提前預約,并通知在相應的時間段作好維修準備,以免業(yè)主錯過維修時間。估量后,我們只對先前上報的窗戶存在的問題進行維修,在維修期間業(yè)主提出的其它要求不予維修,并給業(yè)主作好解釋工作,如其它窗戶需要維修需自行付費?! √岣叻召|(zhì)量,加強崗前培訓前臺接待工作是管理處的服務窗口,前臺接待員素質(zhì)的高低,直接影響到物業(yè)公司的整體形象和服務水平,為此我們先后組織員工進行了多次培訓。為了更好的解決實際工作中遇到到問題,我們有時請教維修人員給我們講解有關工程維修方面的基本處理方法,了解各部分工程質(zhì)量保修期限是多少等一些基本常識,只有清楚了這些,才能更好的給業(yè)主講清楚、宣傳到,讓業(yè)主明白物業(yè)管理不是永遠保修的,同時拿一些案例大家共同探討、學習,對發(fā)生糾紛的案件物業(yè)公司空間承受能力有多大的責任等,以此來提升我們的服務水平和處理問題、解決問題的能力?! ∠旅嫖覍σ荒陙淼娜婀ぷ髯鲆韵潞唵蔚膮R報:  每當我們辦理一戶入伙手續(xù)時,我們的人員都能夠及時地協(xié)助業(yè)主對房屋進行全面驗收,交接,驗收中提出的工程質(zhì)量問題進行分類記錄,把提出的問題進行及時整改,盡量達到業(yè)主的滿意?! ∥覀兊脑O立了24小時夜
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