續(xù)訂勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-14 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)于《續(xù)訂勞動合同意向通知書》的效力問題上，存在二種觀點(diǎn)： 第一種觀點(diǎn)認(rèn)為，《續(xù)訂勞動合同意向通知書》就是勞動合同續(xù)訂協(xié)議書，既然雙方已經(jīng)同意擬續(xù)訂12個(gè)月的勞動合同，則表示該勞動合同期限延長12個(gè)月。A公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不應(yīng)再向馬某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額部分?！ 〉诙N觀點(diǎn)認(rèn)為，勞動合同續(xù)訂的，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。但是，事實(shí)上雙方當(dāng)事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與A公司之間存在的是一種事實(shí)上的勞動關(guān)系，勞動合同沒有續(xù)訂。筆者同意第二種觀點(diǎn)，理由如下： 《續(xù)訂勞動合同意向通知書》性質(zhì)上是用人單位向勞動者發(fā)出的續(xù)
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