續(xù)訂勞動合同(編輯修改稿)
2025-04-14 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 關于《續(xù)訂勞動合同意向通知書》的效力問題上，存在二種觀點： 第一種觀點認為，《續(xù)訂勞動合同意向通知書》就是勞動合同續(xù)訂協(xié)議書，既然雙方已經(jīng)同意擬續(xù)訂12個月的勞動合同，則表示該勞動合同期限延長12個月。A公司支付經(jīng)濟補償金不應再向馬某支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額部分?！ 〉诙N觀點認為，勞動合同續(xù)訂的，雙方應辦理相關手續(xù)。但是，事實上雙方當事人并未辦理續(xù)訂手續(xù)，馬某與A公司之間存在的是一種事實上的勞動關系，勞動合同沒有續(xù)訂。筆者同意第二種觀點，理由如下： 《續(xù)訂勞動合同意向通知書》性質(zhì)上是用人單位向勞動者發(fā)出的續(xù)
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