沈陽(yáng)市勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-04-14 01:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位，仍不能勝任工作的； 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 第八條保密協(xié)議 ?。ㄒ唬┮曳皆诩追骄吐毱陂g獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失?！ 〉诰艞l競(jìng)業(yè)條款 解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)?！ 〉谑畻l其他事項(xiàng) ?。ㄒ唬﹦趧?dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 ?。ǘ┍竞贤噪p方簽署之日起生效?！ 〖追剑篲_________________（簽章） ______年_____月_____日 乙方：__________________（簽章） ______年_____月_____日沈陽(yáng)市勞動(dòng)合同2 甲方（用人單位）: 法定代表人： 地址： 電話： 乙方（勞動(dòng)者）: 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 電話： 第一條 合同期限甲、乙雙方選擇固定期限形式來(lái)確定本合同期限： ?。ㄒ唬┕潭ㄆ谙?，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共____個(gè)月。風(fēng)險(xiǎn)提示： 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如： 1. 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月； 2. 勞動(dòng)合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月； 3. 勞動(dòng)合同期限________年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月?！ 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) ?。ㄒ唬└鶕?jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排_(tái)__________________________的（工作地點(diǎn)），從事___________________________________________（崗位、工種）工作。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種?！ 。ǘ┮曳綉?yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。 第三條 工作時(shí)間和休息休假乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?！ 。ㄒ唬?shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作
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