月護理的工作計劃(精選5篇)(編輯修改稿)
2025-04-14 00:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 時改正。 細化工作流程，明確崗位責(zé)任 對各班職責(zé)進行修訂，改變排班模式，細化各班工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責(zé)更合理實用?！ ∽ズ没A(chǔ)護理、專科護理，實行責(zé)任護士負責(zé)制 每位護士分管8—12個病人，每名患者均有相應(yīng)固定的責(zé)任護士對其負責(zé)，為患者提供整體護理服務(wù)，密切觀察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、基礎(chǔ)護理，保障患者安全，體現(xiàn)人性化的護理關(guān)懷?！ ∩罨o士分層使用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級對應(yīng)。 不斷總結(jié)，提高護理質(zhì)量，增加病人滿意度 每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作情況與感想。每月進行病人滿意度調(diào)查，認真聽取患者對優(yōu)質(zhì)護理工作的意見和建議。對存在的問題及時反饋，提出整改措施，不斷提高護理質(zhì)量，提高病人的滿意度?！ 〖訌娀颊呓】到逃 ∮韶?zé)任護士做每天根據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特殊飲食、疾病的自我預(yù)防、用藥的注意事項，向病人做詳細的講解，對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提供心理護理?！ ∽o士實行績效分配 分配原則：效率、質(zhì)量優(yōu)先，按勞分配，兼顧公正、公平?！ 》峙湟罁?jù)：病人滿意度、工作的時間、存在的風(fēng)險、護理質(zhì)量、責(zé)任心?！ ≡伦o理的工作計劃4 一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證?！ ∽o理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度，如責(zé)任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象?！ 猿至瞬閷χ贫龋骸 。?）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對12次，并有記錄醫(yī)學(xué)|教育網(wǎng)|搜集整理； （2）護理操作時要求三查七對； （3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯?！ ≌J真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤?！ 猿执差^交接班制度及晨間護理，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生?！ 《?、提高護士長管理水平 堅持了
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