月度工作計(jì)劃表模板(編輯修改稿)
2025-04-13 23:59 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門(mén)學(xué)科——管理學(xué)。企業(yè)的規(guī)模越大，管理的重要性就越發(fā)明顯，為了提高產(chǎn)品品質(zhì)，就有了質(zhì)量管理體系，為了提高日常工作效率和效果，就有了行政管理體系，為了提高員工素質(zhì)與工作能力，也就有了人力資源管理?！ ≡露裙ぷ饔?jì)劃表模板（二） 為了更好的提高工作的效率，完善工作的方法，現(xiàn)在對(duì)過(guò)去的工作做下簡(jiǎn)要小結(jié)以及對(duì)接下來(lái)的工作做下規(guī)劃，具體的情況如下： 一、人力資源： (一)建立人力資源規(guī)劃工作機(jī)制。 調(diào)查和分析公司目前的`人力資源配置情況，為招聘、加班、合理配置、定員定崗、管理層的人事決策等提供依據(jù)?！ 「鶕?jù)公司發(fā)展規(guī)劃，提出與之相匹配的人力資源規(guī)劃。(此為工作設(shè)想，根據(jù)公司實(shí)際情況而定) (二)招聘與配置： 建立特殊人才的儲(chǔ)備機(jī)制及長(zhǎng)期招聘渠道。
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