護士工作競聘演講稿(編輯修改稿)
2025-04-13 22:15 本頁面
【文章內容簡介】 合理安排好人力、物力，使科室護理工作正常運轉?！ ∨c科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益?！ ♂t(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助，形成濃郁的合作氛圍?！ 《?、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作 作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。 就我們兒科而言，首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點，利用其
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