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護士工作競聘演講稿(編輯修改稿)

2025-04-13 22:15 本頁面
 

【文章內容簡介】 合理安排好人力、物力,使科室護理工作正常運轉?! ∨c科室護士之間建立起相互信任、激勵、鼓舞和支持的人際關系,以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益?! ♂t(yī)院是一個整體,因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系。使科與科之間互幫互助,形成濃郁的合作氛圍?! 《?、學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作  作為一名管理者,首先應該能夠調動科室的一切資源,將之投入到能產(chǎn)生最隹效應的機會中去。  就我們兒科而言,首先要善于發(fā)現(xiàn)科內護理人員的優(yōu)點,利用其
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