【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】
iental, patient and cautious。”但如果應(yīng)聘者是一個(gè)銷售精英,可以說:“I think my strongest strengths are aggressive, hard working and municative?!笨傊?,需要考慮到應(yīng)聘公司及職務(wù)的需要來選擇表現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)?! ?are your three greatest weaknesses? 老板都愿意找到一個(gè)了解、熱愛工作,并能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值的員工。所以不要很誠實(shí)地把自己的毛病都暴露出來,而是要有策略地選擇一些能夠?yàn)樽约杭臃值娜秉c(diǎn)?! ?are you interested in working for our pany? 此問題主要考察應(yīng)聘者是否了解這個(gè)工作,或者是否真正有興趣,所以需要圍繞整個(gè)公司的具體情況,以及對(duì)這 項(xiàng)工作非常積極。建議不要以“It seemed like a good career move?!被蚴恰癐 havent been able to find anything else interesting?!睘殚_始。如果能有一些實(shí)際回答的話,加分會(huì)更多。應(yīng)聘者可以這樣回答:“I read an article in the newspaper and was very impressed by ……”但是前提是你必須真的對(duì)這家公司作了研究,同時(shí)也要注意,不要讓面試官覺得你是為了討好面試官而言過其實(shí)?! ?did you leave your last job? 跳槽的原因可能是因?yàn)樯弦环莨ぷ鞣浅T愀?,但面試并不是適合抱怨的場(chǎng)合,而且千萬不要對(duì)現(xiàn)有或是過去的雇主或同事進(jìn)行這樣的評(píng)論:“I didnt agree with the panys direction。