培訓介紹信9篇(編輯修改稿)
2025-04-13 21:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 而且，彼此的權利、義務是相應的?！ ∵@要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務或工作成果與其履行的義務大體相當?！ ?二)用人單位與勞動者約定違約金時不得違法，即約定違反服務期違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。 違約時，勞動者所支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用培訓介紹信 篇5 姓 名： 張 三 職務： 主管 電話：135*********** 姓 名： 李 四 職務：業(yè)務主管電話：136*********** 姓 名： 趙 五 職務： 業(yè)務主管 電話：137*********** 姓 名： 林 六 職務： 銷售 員 電話：138*********** 公司簽單 20xx—xx—xx xx公司： 我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________（地點）培訓： 姓 名：______________職務：______________電話：______________ 姓 名：______________職務：______________電話：______________ 姓 名：______________職務：__
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