農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-13 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 必須嚴格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮?！ ∷摹⒐ぷ鲌蟪辍 ∑阜礁鶕?jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制?！ ∈芷溉斯潭ㄔ鹿べY標準為人民幣 元?！ ∥濉⒐ぷ骷o律 甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理?！ 〖追綉袑嵓訌妴挝粌?nèi)部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權(quán)清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明?！ ×?、社會保險和福利待遇 乙方患病或因工致傷的，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ∫曳结t(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省有關(guān)規(guī)定處理?！ ∑?、違約責任 由于當事人一方的過錯，造成合作不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任?！ ‘斒氯擞捎诓豢煽咕芰Φ脑虿荒苈男泻贤?，應及時向?qū)Ψ酵▓蟛荒苈男谢蛘咝枰悠诼男小⒉糠致男袇f(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。 當事人一方違反協(xié)議時，應承擔違約責任，給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任?！ “?、其他事項 本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ”竞贤s定事項違背國家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效?！ 〖追?蓋章)： 乙方(簽字)： 法人代表(簽字
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