農(nóng)業(yè)技術(shù)員聘用合同(編輯修改稿)
2025-04-13 21:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮?！ ∷?、工作報(bào)酬 聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用固定工資制?！ ∈芷溉斯潭ㄔ鹿べY標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元?！ ∥濉⒐ぷ骷o(jì)律 甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。 甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚，責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 乙方患病或因工致傷的，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方醫(yī)療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定處理?！ ∑摺⑦`約責(zé)任 由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò)，造成合作不能完全履行，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任。如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任?！ ‘?dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行協(xié)議的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任?！ ‘?dāng)事人一方違反協(xié)議時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任?！ “恕⑵渌马?xiàng) 本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ”竞贤s定事項(xiàng)違背國(guó)家法律、法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 法人代表(簽字
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1