人民教師思想發(fā)展與教師的自我評(píng)價(jià)(編輯修改稿)
2025-04-13 03:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有多種身份，擔(dān)任各種不同的角色。美國心理學(xué)家林格倫曾把教師的心理角色歸納為三大類：教學(xué)和行政的角色（包括教員、課堂管理員等），心理定向角色（包括教育心理家、人際關(guān)系的藝術(shù)家等），自我表現(xiàn)的角色（包括學(xué)者、父母形象等）?！ 。?）教師勞動(dòng)的復(fù)雜性 教師的勞動(dòng)是復(fù)雜的。這種復(fù)雜主要表現(xiàn)在：第一，教師的勞動(dòng)是一種高級(jí)的腦力或者精神勞動(dòng)。第二，教師勞動(dòng)的對象是具有個(gè)性的、正在迅速成長中的兒童和青少年。第三，教師勞動(dòng)成果的集體性和綜合性。學(xué)生所取得的39。成功和進(jìn)步，很難說是具有哪位教師的作用，每位教師的作用都是有限的。第四，教師勞動(dòng)的成果顯現(xiàn)是一個(gè)長期的過程。即教師培養(yǎng)的學(xué)生是否滿足了社會(huì)的需要和學(xué)生身心發(fā)展的需要，一般要等到經(jīng)過社會(huì)的檢驗(yàn)才能得出結(jié)論；另外，教師的勞動(dòng)還具有時(shí)空的靈活性，勞動(dòng)形式的個(gè)體性等特點(diǎn)?！ 。?）教師管理的特殊性 一方面，由于教師角色的多樣性和教師勞動(dòng)的
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