20xx年員工培訓年度計劃(編輯修改稿)
2025-04-13 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、管理能力、人際溝通能力和業(yè)務(wù)能力?！ ￠_闊眼界、拓展思路、掌握信息、汲取經(jīng)驗。組織中層干部分期分批到上下游企業(yè)和關(guān)聯(lián)企業(yè)學習參觀，了解生產(chǎn)經(jīng)營情況，借鑒成功經(jīng)驗?！ ?二)專業(yè)技術(shù)人員 由各專業(yè)副總工程師、工程師定期進行專題技術(shù)講座，培養(yǎng)創(chuàng)新能力，提高研發(fā)水平?！ 〗M織專業(yè)技術(shù)人員到同行業(yè)先進企業(yè)學習、學習先進經(jīng)驗，開闊視野。年內(nèi)計劃安排兩批人員到單位參觀學習?！ 〖訌妼ν獬雠嘤柸藛T的嚴格管理，培訓后要寫出書面材料報培訓中心，必要時對一些新知識在公司內(nèi)進行學習、推廣?！ 嫷刃柰ㄟ^考試取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，通過計劃培訓和考前輔導，提高職稱考試的合格率。對工程類等通過評審取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的專業(yè)人員，聘請相關(guān)專業(yè)的專家進行專題講座，多渠道提高專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)等級?！ ?三)新員工入職培訓 詳細內(nèi)容請見《新員工入職培訓計劃》 四、措施及要求 (一)領(lǐng)
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