20xx年企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-04-13 01:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行評估，給新員工下一步工作提出一些詳細(xì)請求。 集團(tuán)整體培訓(xùn):集團(tuán)職校負(fù)責(zé)不定期 散發(fā)《員工培訓(xùn)手冊》――(簡述東南大學(xué)的39。歷史與現(xiàn)狀，描寫東南大學(xué)在南京市地輿地位，交通情形。集團(tuán)歷史與發(fā)展遠(yuǎn)景，集團(tuán)的企業(yè)文化與經(jīng)營理念。集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及主要引導(dǎo)，集團(tuán)各部門職能介紹，主要服務(wù)對象，服務(wù)內(nèi)容，服務(wù)品質(zhì)尺度等。集團(tuán)有關(guān)政策與福利，集團(tuán)有關(guān)規(guī)章制度，員工公道化倡議采用的渠道。解答新員工提出的問題。) 四、培訓(xùn)反饋與考核 各中心(公司)制造的培訓(xùn)教材須經(jīng)由集團(tuán)職工培訓(xùn)學(xué)校的審核，并交加團(tuán)培訓(xùn)學(xué)校存檔，所進(jìn)行的中心(公司)→部門培訓(xùn)應(yīng)
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