磚廠用工的合同范本(編輯修改稿)
2025-04-12 23:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定的工作職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作?！ 〉诹鶙l 乙方根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作性質(zhì)，乙方所在崗位執(zhí)行不定時工時制 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應勞動報酬。根據(jù)甲方薪酬政策實行月基本工資與績效工資，乙方月基本工資：_________，績效工資標準為：_________，甲方根據(jù)乙方工作績效情況進行調(diào)整支付。甲方每月15日發(fā)放乙方上月薪資?！ 〉谄邨l 甲方依法為乙方繳納國家規(guī)定的各種社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險)?！ 〉诎藯l 乙方因打架、斗毆、酗酒、鬧事等個人行為而造成的責任和損失由個人承擔，不享受公司的福利待遇?！ 〉诰艞l 乙方應遵紀守法，服從合理的分配和調(diào)動，做好本職工作，按照甲方的指示及工作規(guī)則履行職責，并遵守甲方的所有規(guī)章制度和政策?！ 〉谑畻l 乙方也同意對公司的管理方法、客戶資料、產(chǎn)品價格、促銷計劃、服務方式、經(jīng)營狀況等資料嚴加保密，未經(jīng)甲方允許，不以任何形式向其它單位或個人提供與甲方業(yè)務有關(guān)的技術(shù)資料和市場信息?！ 〉谑粭l 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。 第十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除?！ 〉谑龡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除本合同，而不支付任何經(jīng)濟補償金： 試用期內(nèi)不符合用人標準或錄用條件的； 就工作申請表或任何其他文件作出虛假聲明或提供虛假資料的； 違反勞動紀律、員工手冊、規(guī)章制度或不執(zhí)行上級主管合理指示的； 失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的； 違反甲方有關(guān)保密規(guī)定或擅自利用、公開傳播屬于甲方非公開資料的； 行為不端損害甲方名譽的； 不勝任被指派的工作，又不服從甲方另行合理安排的工作任務或崗位變動，并在甲方簽發(fā)調(diào)動通知書后仍不執(zhí)行的； 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 乙方被依法追究刑事責任的； 乙方嚴重違反國家法律法規(guī)的； 1 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的； 1 法律規(guī)定的其他情況。 第十五條 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方。 乙方因患嚴重疾病或有某種慢性病、傳染性疾病或非因工負傷，或未能通過衛(wèi)生防疫部門所要求進行的健康體檢，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事或不接受甲方另行安排的工作； 乙方不
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