甘肅勞動(dòng)合同-(編輯修改稿)
2025-04-12 23:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 七、教育和培訓(xùn)甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；由于不可抗力致使合同無法完全履行的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)
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