有關(guān)安全協(xié)議書模板集錦6篇(編輯修改稿)
2025-04-12 23:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、事故處罰： 發(fā)生安全事故按照如下規(guī)定進行考核?！ 。喊l(fā)生特大、重大事故及一類障礙的考核，執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)定。 ?。喊l(fā)生人身傷害的考核，執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)定?！ 。骸 ?，扣罰責(zé)任單位20xx元?！ 。哿P責(zé)任單位1000元?！ 。哿P責(zé)任單位800元。 ?。骸 ⒒鹎榈目己?，執(zhí)行本細則“消防管理”的有關(guān)規(guī)定； ，執(zhí)行地方公安部門和本細則“車輛管理”的有關(guān)規(guī)定?！ ?一年內(nèi)首次發(fā)現(xiàn)，考核500元,重復(fù)發(fā)生加倍考核，發(fā)生其他違反相關(guān)規(guī)定的考核5001000元?！ ?)進入現(xiàn)場不戴安全帽； 2)高空作業(yè)不扎安全帶； 3)高空作業(yè)隨意拋擲工具和材料； 4)酒后上班工作； 5)無票作業(yè)、無票操作以及不嚴(yán)格執(zhí)行操作監(jiān)護制度； 6)氧、乙炔瓶混放、混運； 7)不按規(guī)定穿戴勞動保護； 8)巡視檢查設(shè)備不到位，走捷徑 9)架子搭設(shè)不合格，跳板沒固定、作業(yè)平臺無護攔； 10)停電作業(yè)沒按規(guī)定停電、驗電、掛接地線； 11)操作中監(jiān)護人員隨便離開現(xiàn)場 ：發(fā)生下列情況之一者考核5001000元； ，每臺次考核1000元； ，考核1000元； 、本班組發(fā)生不安全事件沒有認真進行專題分析，考核1000元； 、沒按要求學(xué)習(xí)上級文件、安全通報，考核1000元； 、班組安全活動記錄，單位領(lǐng)導(dǎo)沒簽署意見，考核500元； ，考核1000元； ，考核500元； “兩票”一份不合格?？己?000元； ，每人次考核100元； 、不安全事件分析報告不及時上報，每次考核500元； ，凡發(fā)生設(shè)備二類及以上障礙、人身傷害及以上事件的部門，由部門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)立即向公司領(lǐng)導(dǎo)及主管部門領(lǐng)導(dǎo)報告，不按規(guī)定報告者即為隱瞞事件。對責(zé)任單位和責(zé)任者，按同等事件給予加倍考核?！ ?，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事件處理： 1)隱瞞事故重要情節(jié)的； 2)向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的； 3)躲避、阻礙事故調(diào)查的?！ ?、臨時用工人員，由于自身原因發(fā)生不安全事件，比照以上有關(guān)規(guī)定進行考核?！ “l(fā)包方（蓋章）：（甲方）代表（簽名）：承包方（蓋章）：（乙方）代表（簽名）： 日期：年月日日期：年月日安全協(xié)議書 篇4 甲方： 乙方： 工程項目： 為加強合作意識，明確責(zé)任，本著“安全第一，預(yù)防為主”的目的，讓安全隱患消滅在萌芽中，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，簽訂如下合同： 進入現(xiàn)場的所有工人必須遵守工地的安全紀(jì)律和規(guī)章制度。 進入施工區(qū)必須戴安全帽，機械操作工必須載好壓發(fā)帽?！ ?yán)禁酒后施工及操作?！ ‖F(xiàn)場內(nèi)不準(zhǔn)赤腳，不準(zhǔn)穿拖鞋，高跟鞋，喇叭褲?！ 「呖兆鳂I(yè)嚴(yán)禁穿皮鞋和帶釘易滑鞋。 不準(zhǔn)在現(xiàn)場打鬧，不準(zhǔn)帶小孩進入施工現(xiàn)場?！ ?yán)禁在高空向下拋擲任何物品，高空作業(yè)必須拴好安全帶。 嚴(yán)禁在未設(shè)欄桿的高空作業(yè)和未干墻及挑線墻上行走?！ ?yán)禁在未設(shè)安全防護設(shè)施的同段面上、下交叉作業(yè)。 嚴(yán)禁任何人在工地上亂接、亂搭電源電線?！ ≡谝兹家妆?、帶電運行、機械運作的危險區(qū)域內(nèi)作業(yè)，事先要求和協(xié)助乙方制訂安全措施并監(jiān)督實施。 監(jiān)督檢查乙方的安全施工作業(yè)情況，對違法亂紀(jì)現(xiàn)象按甲方單位安全檢查考核細則規(guī)
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