有關培訓協(xié)議書模板10篇(編輯修改稿)
2025-04-12 23:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守： 第一條培訓內(nèi)容 課程項目： 培訓時間：____年____月____日至____年____月____日，共____天?！ ∨嘤柕刂罚骸 〉诙l培訓費用 培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目； 培訓費用預計為____元左右，以實際發(fā)生額為準； 培訓費用負擔方式為： 第三條工資及福利待遇 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假。 第四條服務期 甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起； 服務期的結(jié)束時間為下列第___種： （1）至____年____月____日止； ?。?）至勞動合同期滿時止?！ 〉谖鍡l違約責任 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金； 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金： （1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； ?。?）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的?！ 〉诹鶙l此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力?！ 〖追剑ê炚拢骸 》ǘù砣耍骸 _____年_____月____日 乙方（簽字）： ______年_____月____日培訓協(xié)議書 篇8 甲方： 乙方： 經(jīng)乙方個人申請，結(jié)合崗位需要，經(jīng)企業(yè)審批同意，乙方接受在職培訓。為維護雙方的權利和義務，經(jīng)平等協(xié)商，就甲方為乙方提供培訓事宜達成如下協(xié)議： 第一條、培訓的內(nèi)容 培訓項目名稱： 培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準?！ ∨嘤柕攸c： 第二條、培訓費用 甲方支付約定的費用，總額為： 第三條、甲乙雙方的權利義務 在乙方培訓期間，甲方應做好指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作。 乙方同意接受甲方安排的培訓，在培訓期間應刻苦學習，努力掌握相關知識和技能。乙方未能達到培訓目標的，所有費用由乙方個人承擔。員工應在規(guī)定的年限內(nèi)取得相關證書，如確需延長學習年限者，延長學習年限期間所需費用由個人承擔?！ ∫曳綉獓栏褡袷嘏嘤枡C構(gòu)的時間安排，準時參加，不得缺勤；除甲方不予批準乙方離開工作崗位外，乙方無故不參加培養(yǎng)的，按照曠工處理，甲方有權根據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰?！ ≡谝曳絽⒓优嘤柶陂g，如培訓機構(gòu)在超過國家標準工作時間（如休息日、法定節(jié)假日）安排培訓課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。 乙方完成相關培訓后，應當按照甲方的安排從事相關崗位工作，并有義務按照公司要求對公司其他員工承擔相應的內(nèi)部培訓和輔導指導工作?！ 〉谒臈l、工資及福利待遇 受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內(nèi)不享受年度休假?！ 〉谖鍡l、服務期 甲乙雙方確定服務期的起始時間為：培訓開始起； 服務期的結(jié)束時間為下列第____種： ?。?）至____年____月____日止； ?。?）至勞動合同期滿時止?！ 〉诹鶙l、違約責任 有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方應當按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金： 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 乙
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