【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 加班工資 乙方節(jié)假日加班，甲方向乙方每天支付補(bǔ)助20元。 獎(jiǎng)金 乙方獎(jiǎng)金核算以食堂當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額為基數(shù)，營(yíng)業(yè)額憑辦公室客餐進(jìn)餐單按月結(jié)算，食堂菜價(jià)由甲方核定，獎(jiǎng)金=當(dāng)月客餐營(yíng)業(yè)額1%。 報(bào)酬發(fā)放方式 基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放。 獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。 五、工作紀(jì)律、懲處 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。 乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章，自覺服從甲方的管理。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度等，對(duì)乙方給予如下處罰： 未按甲方安排，拖延客人或機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)餐時(shí)間，每發(fā)生1次罰款20元。 未按合同約定，擅自離崗，造成客人或機(jī)關(guān)工作人員誤餐，每發(fā)生1次罰款100元，連續(xù)違反3次，扣除當(dāng)月工資，并解除勞務(wù)合同。 乙方在勞務(wù)期間，如食堂發(fā)生財(cái)產(chǎn)、物質(zhì)被盜和受損失，乙方承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失，并處以500800元經(jīng)濟(jì)處罰。 六、勞務(wù)合同的終止和解除 乙方有下列情形以下的，甲方可以解除勞務(wù)合同： 嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或勞務(wù)單位規(guī)章制度的。 故意不完成工作任務(wù)，經(jīng)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的。 嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊的，給甲方單位利益和形象造成損害的。 七、其它 乙方在工作期間，必須堅(jiān)持安全操作，凡因自身操作不當(dāng)造成人身傷害事故的，所有責(zé)任乙方自行承擔(dān)，甲方概不負(fù)責(zé)。 本合同一式叁份，甲方貳份，乙方壹份，存檔壹份。 本合同自簽字之日起開始生效。 甲方： 乙方： 年月日： 最新餐飲勞務(wù)合同范本六 甲方名稱： 法定代表人 聯(lián)系電話 乙方姓名 性別 聯(lián)系電話 身份證號(hào)碼 家庭住址 郵政編碼 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守。 一、本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、乙方工作地點(diǎn)：政府食堂 三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任鎮(zhèn)政府食堂食堂廚師工作 工作內(nèi)容 、素菜的制作及其它配套工作。 、衛(wèi)生、質(zhì)量進(jìn)行全面的監(jiān)控及管理。 。 ，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現(xiàn)金等，確保食堂財(cái)務(wù)安全，財(cái)務(wù)出入賬實(shí)相符，手續(xù)齊全。 5. 負(fù)責(zé)妥善保管倉(cāng)庫(kù)物質(zhì)。經(jīng)常清理庫(kù)房，防止丟失、盜竊、火災(zāi)等事故的發(fā)生。 。 勞動(dòng)紀(jì)律及工作要求 ，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。 ，遵守政府食堂規(guī)章制度，不遲到、早退和曠工。 。 、嚴(yán)防事故出現(xiàn)。 ，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)禁購(gòu)進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。 6. 乙方必須按甲方規(guī)定時(shí)間作息，準(zhǔn)時(shí)開餐，開餐時(shí)間由甲方規(guī)定，如有變動(dòng)應(yīng)事先通知乙方。 。 ，或其它違法行為，不論情節(jié)大小，一律無(wú)條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。 ，與供貨商內(nèi)外勾結(jié)，損害甲方利益，不論情節(jié)大小，一律無(wú)條件辭退，情節(jié)嚴(yán)重的移送司法機(jī)關(guān)處理。 合理使用甲方廚房現(xiàn)有設(shè)備及餐具，妥善保管，嚴(yán)格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價(jià)賠償。 勞動(dòng)報(bào)酬 根據(jù)政府食堂的工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動(dòng)報(bào)酬，其中：，季度綜合考核費(fèi)800元根據(jù)加班情況及黨政辦績(jī)效季度考核確定。年底績(jī)效獎(jiǎng)金及每季度考核費(fèi)，以本年度菜金總額的10%為限，根據(jù)考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進(jìn)行發(fā)放。 四、甲方按國(guó)家和湖州市的規(guī)定為乙方辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方已自行參加養(yǎng)老保險(xiǎn)因個(gè)人原因不參加本單位保險(xiǎn)的，養(yǎng)老保險(xiǎn)中單位承擔(dān)部分甲方以現(xiàn)金形式給予一定的補(bǔ)貼。 五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 甲、乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)安全防護(hù)用品。乙方必須具有極強(qiáng)的安全意識(shí)，防止安全事故的發(fā)生，因自身原因?qū)е碌陌踩鹿视勺约贺?fù)責(zé)。 六、甲、乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和湖州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 八、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動(dòng)和社會(huì)保障局各持一份，具有同等法律效力。 甲方 乙方 年 月 日 最新餐飲勞務(wù)合同范本七 甲方（用人單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)： 地址 乙方：（勞動(dòng)者）姓名： 性別： 出生年月： 民族： 文化程度： 居民身份證號(hào)碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農(nóng)民）合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動(dòng)合同期限。 從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；共年；其中試用期三個(gè)月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方同意按甲方工作需要，在部門崗位（工種）工作，完成該崗位（工種）所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。 三，勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 四、勞動(dòng)報(bào)酬。 乙方試用期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）間的月工資為元；試用期（培訓(xùn)期、見習(xí)期、）滿的定級(jí)工資為_______元。 乙方月工資為_______元。 工資發(fā)放日為每月_______號(hào)，甲方不得無(wú)故拖欠。 乙方工資的增減，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 五、勞動(dòng)紀(jì)律。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 六、勞動(dòng)合同變更、解除、終止的條件。 （一）具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的； 乙方不能從事或者不能勝任原崗位（工種）工作的。 （二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的；＇ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。 （三）具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能從事或者不能