【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)完成一定的工作為期限：從 年 月 日起，到工作任務(wù)完成時止，并以 為工作任務(wù)完成的標(biāo)志。 、試用期從 年 月 日起，至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容 甲根據(jù)本單位的需要，按上崗要求安排乙方的工作崗位規(guī)定的具體任務(wù)。 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方所安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。 三、勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。 甲方根據(jù)國家的有關(guān)部門規(guī)定制定工作制度，實行每周天工作制，每天小時制，并保證乙方每周至少休息一日。因生產(chǎn)經(jīng)營需要加班，甲方應(yīng)依法安排乙方補休或支付加班工資。 職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護(hù)。 四、勞動報酬 試用期內(nèi)。乙方的月工資報酬為： 試用期滿，乙方的月工資報酬為： 元。 乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，甲方以貨幣形式按期足額核發(fā)乙方工資、獎金及津貼補貼。 五、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守甲方規(guī)定的工作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的管理。 六、勞動合同變更、終止、續(xù)訂和解除條件 、有下列情況之一的，甲、乙雙方可以變更勞動合同。 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，與乙方協(xié)商一致的。 在不損害國家、企業(yè)和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的。 由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完成履行的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方?jīng)]有按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 七、違反和解除勞動合同責(zé)任 、甲、乙雙方違反和解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補償或經(jīng)濟(jì)賠償。 、有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 由于制定的勞動規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的。 由于甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的。 甲方違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，給乙方造成損害的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動爭議的處理辦法 勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 九、其他事項 、勞動合同有未盡事宜或條款與國家勞動法律、法規(guī)不符的，雙方按國家現(xiàn)行的勞動法律、法規(guī)執(zhí)行。 、勞動合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由雙方簽字生效。 、勞動合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 工人勞務(wù)合同協(xié)議篇七 用人單位名稱（以下簡稱甲方）： 法定代表人： 電話號碼： 建筑工人姓名（以下簡稱乙方）： 居民身份證號： 電話號碼： 甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《_____》、《_____》和有關(guān)規(guī)定，就勞務(wù)合作一事達(dá)成一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。 一、基本情況 二、合同期限 甲、乙雙方同意按以下第_____種方式確定本合同期限： 本合同為年期限勞動合同。本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于_____年_____月_____日終止。 以完成一定的工作為期限：從_____年_____月_____日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。 三、工作崗位和工時制度 （一）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作。 （二）甲乙雙方協(xié)商按以下第________條工時制度執(zhí)行。 執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間。 四、勞務(wù)報酬 勞務(wù)費_______________元整（￥_________元）/月；每月______號，現(xiàn)金支付。 五、甲方責(zé)任 （一）甲方必須按國家的勞動法進(jìn)行用工，不得以暴力、_____、非法限制人身自由或其它違反國家法律法規(guī)的手段強迫工作勞動。 （二）甲方必須按時發(fā)放工資，按有關(guān)規(guī)定制作工資表，乙方簽字領(lǐng)取，并作為領(lǐng)取工資的憑據(jù)。 （三）甲方為乙方提供必要的生活條件和勞動條件，符合質(zhì)量要求的勞動工具和個人安全防護(hù)用品。 （四）甲方應(yīng)建立健全施工現(xiàn)場的生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程和勞動安全衛(wèi)生等相關(guān)制度以指導(dǎo)乙方開展工作。 （五）甲方負(fù)責(zé)按規(guī)定對乙方進(jìn)行勞動安全（包括_____教育、崗前教育、班前教育和定期教育等）、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度等的教育。 （六）甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律并教育乙方。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可根據(jù)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。 （七）甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理相應(yīng)證件（如“平安卡”、職業(yè)資格證、暫住證等）。 （八）甲方不得要求乙方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工作業(yè)。 （九）履行其他法律法規(guī)以及上級管理部門的有關(guān)規(guī)定。 六、乙方責(zé)任 （一）服從甲方以及各監(jiān)管部門的管理，遵守公司安全、質(zhì)量、職業(yè)健康、操作規(guī)程、工作規(guī)范和環(huán)境衛(wèi)生等各項規(guī)章制度。 （二）服從甲方日常工作的管理及安排，按質(zhì)按量完成各項工作，并達(dá)到相關(guān)質(zhì)量及文明施工的要求。 （三）按照國家有關(guān)的法律法規(guī)以及公司質(zhì)量安全管理的要求進(jìn)行工作，可拒絕甲方違反有關(guān)規(guī)定或標(biāo)準(zhǔn)指揮的作業(yè)。 （四）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財物，合理使用作業(yè)所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工現(xiàn)場成品的保護(hù)。 （五）積極參加甲方組織的各種培訓(xùn)教育活動，提高自身素質(zhì)。 （六）自覺遵守有關(guān)的治安管理條例的要求，不與現(xiàn)場管理人員和其他作業(yè)人員發(fā)生爭執(zhí)、打罵。 （七）乙方須如實提供自己的身體狀況（尤其患病情況）、年齡、婚育狀況等基本情況供甲方用工或崗位調(diào)動時考慮。 （八）乙方按甲方要求進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)時，不得攜帶禁止進(jìn)入施工現(xiàn)場的親屬和無關(guān)人員進(jìn)入。 （九）乙方應(yīng)自覺正確使用甲方提供的安全防護(hù)用品，當(dāng)發(fā)現(xiàn)安全防護(hù)用品不符合使用要求時應(yīng)立即向甲方提出更換申請。 （十）乙方在自我感覺不適時（如身體患病等情況），應(yīng)主動報知現(xiàn)場管理人員，不得進(jìn)入施工現(xiàn)場。 七、勞動合同的變更、解除、終止 工人勞務(wù)合同協(xié)議篇八 用人單位: 勞 動 者: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,并結(jié)合建筑行業(yè)的特點,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、本合同期限從 。試用期從進(jìn)入工地起90天，試用期的工資執(zhí)行項目包干指標(biāo)及參考工資。 二、甲方安排乙方從事項目 崗位工作,當(dāng)工程項目較小甲方要求乙方兼職其它工作時，乙方必須履行所兼崗位職責(zé)，乙方應(yīng)服從安排并按時完成工作任務(wù)，如乙方在試用期內(nèi)確實不能擔(dān)任所按排工作崗位，甲方可根據(jù)實際需要及乙方的實際能力,對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整按排，日工資從工作之日起隨工作崗位的調(diào)整可相應(yīng)調(diào)整。 三、勞動報酬: 乙方日工資按項目包干指標(biāo)及參考工資計算，以實際考勤天數(shù)為準(zhǔn)，出勤天是按項目不同季節(jié)的每日實際作息時間為一天，日工資中已包括法定節(jié)假日、休假日、夜間加班、值班和日作業(yè)超過8小時工作的全部加班工資增加費、社會基本保險費和醫(yī)療保險費。社會保險、醫(yī)療保險費由乙方自行交繳，社會保險和醫(yī)療保險由甲方交繳時從乙方工資中扣除，日作業(yè)時間按項目部的作息時間和工程需要確定。如項目部確定的作業(yè)時間內(nèi)乙方遲到早退，執(zhí)行公司有關(guān)規(guī)定。如需要夜間加班、值班乙方應(yīng)服從，否則當(dāng)天的日工資按50/%結(jié)算，并按公司考核制度扣減日工資。第一個月生活費自帶，每月發(fā)基本工資800元,每月25日發(fā)放，工資余額農(nóng)歷年底前一次性付清。 四、社會保險和福利 甲方依法為乙方辦理工傷意外保險，及時足額交納保險費。 乙方在合同期內(nèi),出現(xiàn)安全事故按乙方戶籍所在地政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 乙方享有甲方的企業(yè)管理制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。 五、勞動紀(jì)律 乙方保證自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項管理制度。 乙方在履行職務(wù)時,必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方管理制度和各項規(guī)定,必須及時發(fā)現(xiàn)并制止工作中違反工作流程和規(guī)范的行為,否則由此引起的責(zé)任嚴(yán)格按公司考核制度處理。 乙方在任何情況下,都必須自覺維護(hù)甲方的利益,任何不作為都被視為違反勞動紀(jì)律。 甲方有權(quán)依照國家有關(guān)規(guī)定及甲方的管理制度,對乙方進(jìn)行獎勵或處罰,直至解除勞動合同。 六、勞動考核： 嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，承擔(dān)屬于自己工作職責(zé)范圍內(nèi)的責(zé)任。 乙方在甲方所按排的工作崗位上連續(xù)二個月的制度和指標(biāo)等考核不符合公司要求，甲方有權(quán)視乙方不能擔(dān)任該項工作，乙方的日工資從工作之日起下調(diào)30%，經(jīng)協(xié)商乙方同意甲方降級按排的，按所擔(dān)任的工作發(fā)放相應(yīng)工資。 七、合同的變更： 有下列情況之一的,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以變更合同的相關(guān)條款： 甲乙雙方簽訂本合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的。 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改的。 由于國家規(guī)定的不可抗拒的因數(shù)致使本合同不能完全履行的。 甲方確因工作需要,對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整的。 八、合同的解除 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同: 拒不服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的。 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的企業(yè)管理制度的。 違反操作規(guī)程、野蠻指揮和作業(yè)的。 在管理中吃拿卡要、違規(guī)違紀(jì)。 嚴(yán)重失職、徇私舞弊、怠于工作、給甲方利益造成損失的。 隱瞞自己身份或健康狀況的， 不得隱瞞下列情形： 1)、有傳染病、心臟病、高血壓、身體有缺陷的，及其它不能適應(yīng)建筑施工生產(chǎn)疾病的。 2)、無個人簡歷及身份證的。 3)、不能履行勞動義務(wù)和法律法規(guī)禁止使用的。 4)、合同簽訂前患職業(yè)病者或者因負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。 5)、違返法律、行政法規(guī)及有關(guān)行政規(guī)章等其他情形的。 、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應(yīng)當(dāng)提前30日書面通知乙方: 乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。 乙方經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生原則性變化,致使本合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。 、公司應(yīng)經(jīng)營情況確需裁員的。 、乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第款、第款的情況解除 本合同： 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)期和輔乳期內(nèi)的。 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 、乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本合同: 甲方以暴力威脅或其他非法限制人生自由的手段強迫勞動的。 甲方未按合同的規(guī)定支付勞動報酬或提供符合國家規(guī)定的勞動條件的。 在試用期內(nèi)。 九、合同的終止和續(xù)簽 本合同期限屆滿,以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止勞動合同的情形出現(xiàn),勞動合同終止。乙方應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)通知甲方是否續(xù)訂,經(jīng)雙方協(xié)商后,應(yīng)及時辦理續(xù)簽手續(xù),否則合同到期自行終止。 十、違約責(zé)任 本合同雙方嚴(yán)格履行,如有違約,按下列辦法承擔(dān)違約責(zé)任： 甲方違約解除本合同,除應(yīng)繼續(xù)履行勞動合同和賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失外,另支付乙方違約金三千元整。 乙方違反紀(jì)律、行政法規(guī)及甲方企業(yè)管理制度,有本合同第八條第款之規(guī)定的,甲方有權(quán)解除本合同,并追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方除賠償甲方損失外,還應(yīng)按其工資總額的10%向甲方支付違約金。