最新天津市勞動合同(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 用人單位名稱：____________________________ 單位地址：________________________ 電話：____________________________ 法定代表人：____________ 勞動者姓名：__________ 性別：________ 出生年月：____________ 文化程度：____________ 戶口所在地：______省______市______縣______街道______居委會 居民身份證號碼：______________________ 甲乙雙方根據(jù)、等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同類型和期限 第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： 固定期限：自______年___月___日起至______年____月____日止，共______年___月。 無固定期限：自______年___月___日起。 以完成一定的工作任務(wù)為期限。自______年___月___日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為______。 實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為______月，自______年___月___日至______年___月___日止。試用期包括在合同期內(nèi)。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在工作地點從事崗位工作。該崗位接觸粉塵或放射性物質(zhì)及其他有毒有害物質(zhì)，可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。 第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條乙方實行工時制。 標準工時工作制。 綜合計算工時工作制。 不定時工作制。 第五條實行標準工時工作制的，甲方因生產(chǎn)需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)征得本企業(yè)工會和乙方的同意，并按第四十四條規(guī)定支付相應(yīng)的工資報酬。實行綜合計算工時工作制的，在綜合計算周期內(nèi)，乙方總實際工作時間超過法定標準工作時間或甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。實行不定時工作制的，甲方在法定休假節(jié)日安排乙方工作的，甲方應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)工資報酬。 第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第九條甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 第十條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第十一條乙方試用期的工資為_____元/月。 第十二條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式： 計時工資。乙方的工資約定為____元/月。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。如乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，乙方的勞動定額為，計件名稱為，計件單價約定為_____元/件。 其他工資形式。具體約定可在本合同第三十四條中明確。 第十三條甲方每月日前以貨幣形式足額支付乙方的工資。甲方支付乙方的應(yīng)發(fā)工資，不低于本單位集體合同約定標準，并不低于本地政府規(guī)定的最低工資標準。 第十四條甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方加班加點工資的工資基數(shù)，按溫勞社勞薪[20__]9號文件規(guī)定的標準約定為。 第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。 六、社會保險和福利待遇 第十六條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，具體為。乙方應(yīng)當繳納的社會保險費，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有
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