最新建筑企業(yè)工人勞動合同書(三篇)(編輯修改稿)
2025-04-12 23:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 __年__月__日起至________建筑業(yè)勞動合同約定工程完成日期____年____月____日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù)。 二、工作崗位 甲方安排乙方在__班組從事______工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。 三、工作條件和勞動保護(hù) 甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。 甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。 四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關(guān)規(guī)定處理。 五、勞動報酬 乙方工資按以下第__種方式，按工期進(jìn)度結(jié)算： ㈠按時計酬，日薪__元或月薪__元。 ㈡按建筑面積計酬，每平方米__元。 ㈢其它：____________________________________________ 若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費 ____元，待工程實際完成結(jié)算工資時扣減。 六、社會保險 甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險。 七、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項規(guī)章制度。 乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。 八、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： ㈠在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。 ㈡嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的。 ㈢嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。__ ㈣被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前__日以書面形式通知乙方本人： ㈠乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的。 ㈡乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 ㈢勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。 ㈣甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1