【文章內容簡介】 病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。 第十六條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經營特點及有關規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 第十七條甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。 八、勞動合同的履行和變更 第十八條甲方應當按照約定向乙方提供適當的工作場所、勞動條件和工作崗位，并按時向乙方支付勞動報酬。乙方應當認真履行自己的勞動職責，并親自完成本合同約定的工作任務。 第十九條甲、乙雙方經協(xié)商一致，可以變更本合同的內容，并以書面形式確定。 九、勞動合同的解除 第二十條經甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。 第二十二條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： （一）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為乙方繳納社會保險費的； （四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。 第二十三條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的； （四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的； （五）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。 第二十四條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： （一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。 第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同： （一）乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； （二）在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； （三）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的； （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； （五）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十、勞動合同的終止 第二十六條有下列情形之一的，本合同終止： （一）本合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方喪失或者部分喪失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 十一、經濟補償 第二十八條有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償： （一）乙方依照第二十二條約定解除本合同的； （二）甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的； （三）甲方依照第二十四條約定解除本合同的； （四）除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的； （五）依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十九條經濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。 如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按本市上年度職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。 本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 十二、補充條款和特別約定 第三十條乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。 第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業(yè)限制的范圍為：，具體標準為：______，支付方式為：______. 十三、違反合同的責任 第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。 第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。 第三十四條乙方違反服務期約定的，應承擔違約金為：______. 第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應承擔違約金為：_____. 十四、其他 第三十六條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經雙方簽字蓋章后生效。 甲方（蓋章）乙方（簽章） 委托代理人（簽章） __年__月__日__年__月__日 農民工勞務派遣合同篇七 甲方： 身份證號碼： 乙方： 身份證號碼： 因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議，共同執(zhí)行。 一、協(xié)議期限: 本協(xié)議有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、用工約定: 勞務用工協(xié)議期滿,如甲方繼續(xù)留用乙方,可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用,勞務用工協(xié)議即終止。 勞務協(xié)議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。 三、工作職責: 乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。 乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤。 乙方要認真執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》、杜絕各類事故發(fā)生。 乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任。 四、工作時間: 乙方在甲方工作期間,執(zhí)行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。 乙方必須在規(guī)定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理。 凡缺勤者均扣發(fā)當日工資,但缺勤休假不得超過 天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。 五、勞動保護和勞動條件: 甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。 甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方。 甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導。 甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任。 六、勞動報酬: 甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。 執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方。 七、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議 乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的。 因乙方失職,給甲方利造成損失的。 不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的。 不執(zhí)行《崗位責任制度》、《安全操作規(guī)程》的。 乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。 乙方有違反計劃生育政策的。 甲方宣告解散的。 九、其它: 雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據情況給予經濟補償。 本協(xié)議經甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜,經甲、乙雙方協(xié)商一致后,進行修訂和補充。 本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：_________乙方：_________ 法定代表人：_________法定代表人：_________ _________年____月____日_________年____月____日 農民工勞務派遣合同篇八 編號____________農民工勞動合同書甲方名稱_________________________性質_________________________地址_________________________乙方（勞動者）姓名_____________性 別__________出生年月_________________________身份證號碼_________________________戶口所在地_________省_____縣（市、區(qū)）_____鄉(xiāng)______村省勞動和社會保障廳 監(jiān)制 省 建 設 廳根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限經甲乙雙方協(xié)商一致， 勞動合同期限采取下列第_____種形式： 有固定期限勞動合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。 無固定期限。其中試用期自_ ________年____月____日始，至_ ________年____月____日止。 以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。 二、工作內容和工作時間 甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。 三、勞動保護和勞動條件 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工 甲方將根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 四、工資待遇和保險待遇推薦合同樣本勞務分包標準版標準合同書。勞務外包標準版標準合同書。勞務承包合同 乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。 甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。 甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。 甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________ 甲乙雙方依法參加社會保險。1 乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。 五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止1 乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。1 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內的； （二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； （三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的； （四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。1 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同： （一）在試用期內被證明不符合錄用條件的； （