局機關(guān)競爭輪崗實施細(xì)則-(編輯修改稿)
2025-04-12 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 示。（四）、公示。對擬任人選進(jìn)行公示，時間7天。經(jīng)上述程序選拔的擬任科長人選，可參加科長競崗。八、考評量化對本次競爭輪崗組織的考試成績、民主測評和近三年考核均分，分別按照10%、30%、60%的權(quán)重進(jìn)行計分。在此基礎(chǔ)上，對正科實職、正科虛職、副科實職、副科虛職人員，分別按0進(jìn)行加分后公布結(jié)果。九、申報崗位（一）、公布可以不參加競爭輪崗的崗位和人員。（二）、公布參加科長競崗人員名單。十、競崗演講召開全體人員會議，由競崗人員進(jìn)行競崗演講。演講的內(nèi)容，主要是就所申報的崗位有何理由、有何特長和優(yōu)勢進(jìn)行演講，演講時間控制在812分鐘，演講材料用a4紙打印35份，本人簽名后于大會前一天交考評組，通過抽簽確定演講順序（不輪崗的科長不再演講）。由局領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人和各縣（市、區(qū)）局長組成評委，對競崗人員演講進(jìn)行評分。評分實行百分制，去掉兩個最高分和兩個最低分，取平均分為得分。十一、定崗?fù)扑]召開行政編制人員、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各縣（市、區(qū)）局長會議，對競崗人員進(jìn)行定崗?fù)扑]。（一）認(rèn)為競崗人員適合在所申報崗位工作的，表示同意后不再提出建議崗位。（二）認(rèn)為競崗人員不適合在所申報崗位工作的，應(yīng)提出建議崗位。（三）按實際參加推薦人員數(shù)，對競崗人員得票率進(jìn)行統(tǒng)計，崗位推薦率不
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