【文章內容簡介】 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的?！　、谄髽I(yè)不能按照勞動合同規(guī)定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的?！　、燮髽I(yè)不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規(guī)定，侵犯職工合法權益的?！　、芙浥鷾食鰢蚋案邸?、臺定居的?！　、萁浧髽I(yè)同意自費考入大中專院校學習的?！　?．下列情況職工不得提出解除勞動合同：　?、儆善髽I(yè)公費培訓沒有達到協商規(guī)定服務期限的?！　、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的?！　?．勞動合同期滿后自行終止。　　9．任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續(xù)?！　?0．簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償?！　∑?、其他事項　　在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業(yè)勞動爭議調解委員會進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。　　企業(yè)意見　　年 月 日（章）　　法定代表人或委托代理人　　年 月 日（章）　　職工　　年 月 日（章）　　年月日 生效吉林省勞動合同4　　甲方名稱：___________________________　　企業(yè)類別：___________________________　　法定代表人：____________職務___________　　地址：___________________________　　乙方姓名：______________年齡：__________　　性別：______________民族：__________　　戶籍所在地：________省______市_________區(qū)_______街_______鄉(xiāng)________村　　戶口種類：非農業(yè)戶口。農業(yè)戶口　　居民身份證號碼：_______________________________　　國籍及護照號碼：_______________________________　　現住址：_______________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》和《吉林省實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同?！〉谝粭l合同期限　　本合同期限執(zhí)行下列________款。　　一、本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月?！　《⒈竞贤瑸闊o固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月。終止勞動合同條件約定如下：　　三、以完成一定的工作為期限　　第二條工作內容　　甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作?！　〉谌龡l勞動報酬　　一、甲方按照國家和本省有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本省規(guī)定的最低工資標準?！　《?、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償?！　∪?、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：　　第四條工作時間和休息休假　　甲方執(zhí)行國家規(guī)定的`工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。　　一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度?！　《⒓追窖娱L乙方工作時間，按照《勞動法》和本省有關規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬?！　∪⒓追奖ＷC乙方按照國家和本省有關規(guī)定，享受各種休息休假。　　第五條社會保險和福利待遇　　一、甲乙雙方按照國家和本省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利?！　《?、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。　　三、保險和福利待遇事項約定如下：　　第六條勞動保護和勞動條件　　一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本省有關勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。　　二、甲方按照國家和本省的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查?！　∪?、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程?！　∷?、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本省有關規(guī)定給予各項待遇。　　第七條勞動紀律　　一、甲方有權依據國家和本省有關規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲?！　《?、乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密?！　〉诎藯l本合同的變更　　有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：　　甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的?！　∮捎诳陀^情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的。　　本合同訂立時所依據的有關規(guī)定已修改或廢止的?！　〉诰艞l本合同的終止　　有下列情況之一的本合同終止：　　合同期滿，不再續(xù)訂的?！　〖追奖灰婪ㄐ嫫飘a、解散、撤銷的?！　∫曳剿劳龅??！　〖滓译p方約定的終止合同條件出現的?！　∮胁豢煽沽Τ霈F致使本合同不能履行的?！　〉谑畻l本合同的續(xù)訂　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應在合同期滿前15日內辦理?！　〉谑粭l本合同的解除　　一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。　　二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∫曳絿乐剡`反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的?！　∫曳絿乐厥殸I私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的?！　∫曳奖灰婪ㄗ肪啃淌仑熑位虮粍趧咏甜B(yǎng)的。　　乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的?！　∫曳讲荒馨匆笸瓿杀竞贤s定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的?！　”竞贤喠r所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的?！　〖追綖l臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的?！　〖追揭罁另椊獬齽趧雍贤?，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人?！　∪?、甲方解除本合同，符合本條一款、二款至項規(guī)定的甲方應按國家和本省有關規(guī)定給予乙方經濟補償。符合本條第二款項還應按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。　　四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的?！　∫曳交悸殬I(yè)病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的?！　∫曳交疾』蜇搨?，在規(guī)定的醫(yī)療期內的?！　∨毠ぴ诜蠂液捅臼∮嘘P計劃生育規(guī)定的孕期、產期、哺乳期內的?！　》珊托姓ㄒ?guī)規(guī)定的其它情形?！　∥?、乙方解除合同：　　應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任?！　∮邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同：　　乙方在試用期內。　　甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的?！　〖追絼趧影踩l(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的?！　〖追轿窗幢竞贤s定支付勞動報酬的?！　〉谑l終止、解除本合同證明　　終止、解除本勞動合同后，甲方應按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書?！　〉谑龡l違反本合同的責任　　一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任。如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________　　二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本省有關規(guī)定給予賠償?！　∪?、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任?！　〉谑臈l雙方約定的其它事項　　第十五條勞動爭議處理　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應協商解決。協商無效可進行調解。調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟?！　〉谑鶙l其它事項　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和吉林省的有