吉林省非全日制用工勞動合同(標準版)(編輯修改稿)
2025-04-01 23:59 本頁面
【文章內容簡介】 勞動者日（或小時）工資為___元。工資結算期限為___（小時、日、周、月）。 甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動保護和勞動條件 1．用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。 2．用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。 3．乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。 五、勞動合同的變更、解除和終止 勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 六、用人單位與勞動者約定的其他事項 （3）由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的； （4）勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的； （5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 八、勞動合同的終止 1．有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償： （1）勞動合同期滿的；
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