非全日制用工勞動合同書(編輯修改稿)
2025-10-01 09:14 本頁面
【文章內容簡介】 九條 甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：按小時計酬，不得低于當?shù)卣?guī)定的最低小時工資標準，標準為每小時______元； 按完成一定工作任務計酬，標準為______元/ (日/項)。 第十條 甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長不得超過十五日。五、社會保險第十一條 甲、乙雙方應當按照國家法律法規(guī)及有關政策規(guī)定參加社會保險。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十二條 甲方應當建立、健全勞動衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。 第十三條 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。第十四條 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。七、勞動合同的變更第十五條 有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動合同，文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份：雙方協(xié)商一致同意變更的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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