勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同3篇(訂立安全衛(wèi)生等集體專項(xiàng)合同)(編輯修改稿)
2025-04-12 21:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、勞動(dòng)安全衛(wèi)生各項(xiàng)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案?！ 〉诹鶙l 企業(yè)為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，每年年初制訂年度安全衛(wèi)生技術(shù)措施項(xiàng)目方案，有計(jì)劃地進(jìn)行設(shè)備、設(shè)施的更新改造，并及時(shí)提供安全生產(chǎn)資金保證，確保?？顚Ｓ谩！ 〉谄邨l 企業(yè)結(jié)合實(shí)際對(duì)職工進(jìn)行國家安全衛(wèi)生法律法規(guī)和政策、企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度、安全操作規(guī)程和設(shè)備設(shè)施使用維護(hù)規(guī)程的教育培訓(xùn)，告知職工作業(yè)場(chǎng)所和崗位存在的危險(xiǎn)和職業(yè)病危害因素及防范和應(yīng)急措施，建立安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)檔案。未經(jīng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和崗位技能培訓(xùn)合格的人員不得上崗。特種作業(yè)人員必須經(jīng)過國家有關(guān)部門培訓(xùn)后，取得相應(yīng)資格操作證，方可安排其進(jìn)行特種作業(yè)?！ 〉诎藯l 企業(yè)會(huì)同工會(huì)每月開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查，安全衛(wèi)生管理部門不定期組織專業(yè)人員進(jìn)行專項(xiàng)檢查，各生產(chǎn)班組堅(jiān)持每日檢查制度，對(duì)發(fā)現(xiàn)的事故隱患和職業(yè)病危害問題及時(shí)落實(shí)整改。 第九條 企業(yè)在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建工程項(xiàng)目時(shí)，依照國家規(guī)定對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施與主體工程實(shí)行“三同時(shí)”，工會(huì)參與“三同時(shí)”驗(yàn)收，有權(quán)提出意見并進(jìn)行監(jiān)督檢查?！ 〉谑畻l 企業(yè)根據(jù)各工種崗位的需要，為職工提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，教育職工正確使用。對(duì)不按規(guī)定穿戴和不正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品的職工，企業(yè)有權(quán)阻止其上崗操作?！ 〉谑粭l 企業(yè)在有較大危險(xiǎn)因素和職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所和有關(guān)設(shè)施、設(shè)備上，設(shè)臵明顯的警示標(biāo)志和中文警示說明?！ 〉谑l 企業(yè)定期對(duì)涉及職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行有害因素檢測(cè)與評(píng)價(jià)，并向職工公布。對(duì)粉塵、有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的作業(yè)點(diǎn)，企業(yè)采取積極的治理措施，達(dá)到國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求?！ 〉谑龡l 對(duì)直接從事有職業(yè)病危害作業(yè)的職工，企業(yè)按規(guī)定安排上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)如實(shí)告知職工本人，對(duì)有職業(yè)禁忌的職工及時(shí)調(diào)離原崗位。職工離開企業(yè)時(shí)，可向企業(yè)索取經(jīng)加蓋企業(yè)公章的本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。 第十四條 企業(yè)依法參加工傷保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因工傷亡或者患職業(yè)病，按規(guī)定享受有關(guān)待遇。 第十五條 企業(yè)執(zhí)行《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》和《未成年人保護(hù)法》，做好女職工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。 第十六條 企業(yè)平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)，保證職工每周至少休息一日。企業(yè)安排職工每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商一致后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障職工身體健康的前提下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。企業(yè)安排職工加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，依法支付工資報(bào)酬。 第十七條 企業(yè)根據(jù)夏季特點(diǎn)，做好防暑降溫工作，為職工提供充足的防暑降溫用品，合理安排生產(chǎn)工作時(shí)間，教育職工掌握預(yù)防中暑知識(shí)和急救辦法，應(yīng)協(xié)商約定高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及條件。 第十八條 企業(yè)負(fù)責(zé)人每年結(jié)合年終工作總結(jié)向職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生情況，接受職工監(jiān)督。發(fā)生職工因工傷亡、職業(yè)病危害事故或其它勞動(dòng)安全事故，企業(yè)按規(guī)定及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告的同時(shí)，及時(shí)通知工會(huì)。工會(huì)有權(quán)依法參加事故調(diào)查，向有關(guān)部門提出處理意見?！ 〉谌? 工會(huì)與職工的權(quán)利和責(zé)任 第十九條 工會(huì)參加企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度的研究制定和修改，涉及職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生的重大問題，履行職工（代表）大會(huì)程序，經(jīng)職工（代表）大會(huì)審議通過。 第二十條 工會(huì)有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，接受企業(yè)的教育培訓(xùn)和管理。 第二十一條 工會(huì)認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé)，支持企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理，定期組織檢查、監(jiān)督勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)、政策、制度的執(zhí)行?！ 〉诙l 工會(huì)積極協(xié)助企業(yè)落實(shí)
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1