【文章內(nèi)容簡介】 電話： 身份證號碼： 地址： 戶口所在地： 家庭電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議： 一、合同期限和工作崗位 本合同適用餐飲 ，期限 年，從20__年 月 日起至年 月 日止。雇傭期 年。 乙方工作崗位廚房總廚。 二、工作時間和休息時間 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資：每月為人民幣 元整。工資按月發(fā)放。 四、工資發(fā)放 甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。第一 乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。 乙方按照國家有關(guān)規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。 五、工作期限要求 乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓(xùn)，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。 六、勞動保護和勞動條件 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 七、社會保險和福利待遇 經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。 甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。 乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥。 八、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到： 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。 按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。 九、合同的變更、解除、重新訂立和終止 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟補償金 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)提前三十日以書面通知乙方本人。 甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的。 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產(chǎn)。 甲方依照解散或依法被撤消。 乙方主體不存在。 除合同第八條第款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 十、保密條款 乙方應(yīng)立遵守本合同有關(guān)法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務(wù)，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。 乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責(zé)任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責(zé)任。 未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復(fù)印公司的資料。 十一、違約責(zé)任 甲方違約的法律責(zé)任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責(zé)任。 乙方違約的法律責(zé)任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應(yīng)賠償甲方下列損失： 甲方招錄、培訓(xùn)乙方費用。 對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用。 違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行。 違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行。 十二、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄