【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及本公司的有關(guān)規(guī)章制度，在互盡告知義務(wù)的基礎(chǔ)上，本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。 　　一、合同期限 　　第一條本合同為定期合同； 　　本合同的固定期限為：自年月日起至年月 　　日止，為期年個(gè)月，其中自年月日起至年月日止為試用期，為期個(gè)月。 　　二、工作資料 　　第二條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情景制定了一崗多職的工作原則，基于這一原則甲、乙雙方同意： 　　甲方聘請(qǐng)乙方在部門(mén)工作，主要從事崗位，該崗位為乙方的主體崗位；除主體崗位外，乙方上級(jí)主管可根據(jù)工作需要臨時(shí)安排其它工作。 　　第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可調(diào)整乙方的主體崗位。 　　第四條乙方應(yīng)按甲方所規(guī)定的工作資料、范圍及職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成工作任務(wù)；甲方可對(duì)乙方工作進(jìn)行考核。 　　三、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù) 　　第五條乙方工作地點(diǎn)：。 　　第六條勞動(dòng)時(shí)間： 　　甲、乙雙方同意執(zhí)行定時(shí)工作制，甲方安排乙方的工作時(shí)間為： 　　星期一至星期五，上午8時(shí)至12時(shí)，午時(shí)1時(shí)至5時(shí)。 　　甲方應(yīng)合理安排乙方工作任務(wù)，甲方因工作需求延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間時(shí)，乙方應(yīng)配合，甲方允許乙方作出相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。 　　第七條勞動(dòng)條件： 　　，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。 　　，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方供給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 　　，對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　第八條工資支付： 　　甲、乙雙方確認(rèn)，本合同所稱(chēng)工資是指甲方支付給乙方的工資，不包括獎(jiǎng)金、國(guó)家及公司規(guī)定的各種補(bǔ)貼和津貼。 　　、乙雙方同意甲方根據(jù)本公司先行工資制度標(biāo)準(zhǔn)確定乙方工資。試用期內(nèi)工資元，轉(zhuǎn)正后工資為元；乙方在按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)的前提下（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)），獎(jiǎng)金為元。 　　。 　　第九條甲方根據(jù)本公司實(shí)際情景制定了變崗變薪的制度，基于這一原則，甲、乙雙方同意：甲方可在乙方工作崗位調(diào)整時(shí)對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)予以相應(yīng)變更。 　　第十條甲、乙雙方同意：甲方可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的狀況或乙方實(shí)際工作本事和工作表現(xiàn)（以人力資源部的考核及部門(mén)經(jīng)理考核為準(zhǔn)），適時(shí)調(diào)整乙方的工資。 　　五、福利待遇 　　第十一條甲方為乙方依法購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)。 　　第十二條在本合同有效期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家所規(guī)定的休假制度，予以乙方貼合條件的各類(lèi)法定節(jié)假日，婚喪、生育等帶薪休假待遇。 　　第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具病情證明，按有關(guān)政府規(guī)定的或甲、乙雙方的約定享受醫(yī)療期和醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。 　　第十四條乙方因工負(fù)傷，需要停止工作理解治療的，實(shí)行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時(shí)間由指定的治療醫(yī)院提出意見(jiàn)，并經(jīng)本公司住所地勞動(dòng)本事鑒定委員會(huì)確認(rèn)。醫(yī)療期間享受企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇，工資改發(fā)工傷津貼。 　　第十五條乙方因工傷亡或非因工傷亡等待遇，按有關(guān)法律規(guī)定及公司有關(guān)規(guī)定程序執(zhí)行。 　　六、規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律 　　第十六條甲方制訂的規(guī)章制度（適用全公司員工的），應(yīng)經(jīng)合法程序（職工代表大會(huì)）經(jīng)過(guò)并公示。 　　第十七條甲方制訂的專(zhuān)項(xiàng)規(guī)則（適用乙方的），簽訂本協(xié)議時(shí)已詳盡告知。 　　第十八條乙方對(duì)甲方在簽訂本合同時(shí)已有效的各項(xiàng)規(guī)章、規(guī)則，表示已知并確認(rèn)無(wú)異議。 　　第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作范圍；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；進(jìn)取參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。 　　第二十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司的規(guī)章制度，視具體情景給予不一樣程度的行政紀(jì)律處分，直至解除本合同。 　　七、勞動(dòng)合同的變更 　　第二十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致的，可變更本合同條款。 　　第二十二條訂立本合同時(shí)所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、上海市有關(guān)政策及本公司有關(guān)規(guī)定發(fā)生變化時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)變更合同相關(guān)資料。 　　第二十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，須變更本合同方可繼續(xù)履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致同意，能夠變更本合同相關(guān)資料。 　　第二十四條變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 　　八、勞動(dòng)合同的解除 　　第二十五條甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同能夠解除。 　　第二十六條有下列情形之一的，乙方能夠隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 　　、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 　??； 　　，乙方必須10個(gè)工作日前以書(shū)面形式告知甲方，并辦理交接工作。 　　第二十七條試用期滿轉(zhuǎn)正后，在合同期限內(nèi)，除下列情形外乙方可解除勞動(dòng)合同，但必須提前三十天以書(shū)面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以書(shū)面形式通知甲方的，應(yīng)賠付甲方一個(gè)月實(shí)際工資收入。 　??； 　?。? 　　，且服務(wù)期未滿的。 　　第二十八條乙方有下列情形之一的，甲方能夠隨時(shí)解除本合同，并不支付任何形式的補(bǔ)償金： 　　； 　　；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） 　　，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（以人力資源部的處罰為依據(jù)） 　　，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 　　、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情景下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；乙方供給的簡(jiǎn)歷與實(shí)際不符的，乙方供給的學(xué)習(xí)經(jīng)歷與工作經(jīng)歷與實(shí)際不符的，乙方向甲方介紹的其培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)經(jīng)歷或職稱(chēng)、學(xué)歷有虛假的情形視同為屬于上述情形。 　　。 　　第二十九條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，能夠解除勞動(dòng)合同：： 　?、币曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 　　⒉乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的； 　?、潮竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情景發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，也不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的； 　　4本合同以及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的其他情形。 　　第三十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十九條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 　　，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 　?。?）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)本事的； 　?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 　　（4）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 　?。?）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 　　九、勞動(dòng)合同的終止 　　第三十一條有下列情形之一的，本合同終止： 　　⒈本合同期限屆滿的； 　　⒉乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的 　?、骋曳剿劳?，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； 　　、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的； 　　，但乙方有第三十條約定情形之一的，勞動(dòng)合同期限順延至該情形消失。 　　第三十二條甲方按法定程序宣告歇業(yè)、撤銷(xiāo)、解散、破產(chǎn)的，本合同能夠終止，但甲方應(yīng)提前三十日書(shū)面通知乙方。 　　第三十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)本事的，勞動(dòng)合同期限屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方按規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同終止； 　　第三十四條合同雙方若要求續(xù)簽本合同，應(yīng)當(dāng)在本合同期限屆滿前三十天內(nèi)，書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意，能夠續(xù)簽勞動(dòng)合同。 　　十、工作移交 　　第三十五條本合同終止之日起30日內(nèi)或本合同任何一方作出解除合同書(shū)面通知之日起30日內(nèi)，乙方必須履行工作移交義務(wù)，按照甲方移交規(guī)定程序全面、適當(dāng)?shù)剞k理移交。 　　十一、保密協(xié)議 　　第三十六條乙方在履行本勞動(dòng)合同期間或離職后，對(duì)本工作掌握和了解的商業(yè)秘密有保密義務(wù)。乙方故意泄露甲方的商業(yè)秘密，由此給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求賠償。本條所指的商業(yè)秘密，是指不為公眾所悉，能甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。甲方的客戶及相關(guān)業(yè)務(wù)信息屬于甲方的商業(yè)秘密。 　　十二、違約職責(zé) 　　第三十七條甲、乙雙方任何一方違約，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承擔(dān)違約職責(zé)，具體賠償額根據(jù)法律、法規(guī)和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定。 　　第三十八條乙方未按本合同第三十五條約定履行工作移交義務(wù)的，按該項(xiàng)工作移交所需要的期間為計(jì)算依據(jù)，以乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)上一個(gè)月的工資收入為標(biāo)準(zhǔn)支付甲方違約金。 　　第三十九條在本合同期限內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商另簽專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的（如服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為本合同附件，專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議對(duì)違約職責(zé)的約定與本合同不一致的以該專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議為準(zhǔn)。 　　十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議 　　第四十條甲、乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。 　　第四十一條甲、乙雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議可先行協(xié)商解決，也可自發(fā)生爭(zhēng)議之日起六十日內(nèi)向區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提出訴訟。 　　十四、其它約定事項(xiàng) 　　第四十二條甲、乙雙方確認(rèn)，在本合同中注明的地址、通訊送達(dá)地、聯(lián)絡(luò)電話是各類(lèi)文書(shū)、文件送達(dá)地。若發(fā)生變更的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知對(duì)方，未告知的，所發(fā)生的法律后果由未告知方自行負(fù)責(zé)。 　　第四十三條乙方在本合同中所簽署的姓名和筆跡，確認(rèn)為用于本合同履行期間（包括服務(wù)期內(nèi)）對(duì)其他所相關(guān)文書(shū)的有效簽名。 　　第四十四條乙方確認(rèn)在簽訂本合同時(shí)，已了解甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，并愿予以履行。 　　第四十五條甲、乙雙方確認(rèn)公司制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度以及公司公告的各類(lèi)通知，都是本合同的有效組成部分。 　　第四十六條甲方已經(jīng)將公司的基本情景（包括乙方的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件等）告知乙方，乙方也已經(jīng)了解該情景，雙方在此基礎(chǔ)上簽訂本合同。 　　第四十七條本合同未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商處理。 　　第四十八條本合同如與國(guó)家、本市有關(guān)法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，按有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。 　　第四十九條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽定之日起須經(jīng)甲乙雙方簽字蓋公章后生效，兩份合同具有同等法律效力。 　　第五十條本合同簽訂生效之日起，原勞動(dòng)合同作廢。 　　甲方：xxx乙方：xxx 　　日期：20XX年xx月xx日日期：20XX年xx月xx日 　　勞務(wù)合同范本（八）： 　　甲方________________ 　　地址及郵政編碼：_____________ 　　乙方____________________ 　　身份證號(hào)碼：_________________ 　　住址：___________省_______市______縣______鎮(zhèn)_______村。 　　郵政編碼：_______________________ 　　甲方因生產(chǎn)需要，按國(guó)家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守執(zhí)行。 　　一、合同期限 　　本合同期限不得超過(guò)一年。 　　本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。 　　本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)_______份。 　　二、工作任務(wù)和崗位 　　乙方工作崗位________________. 　　乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)任務(wù)。 　　三、勞動(dòng)時(shí)間與休假 　　甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的每日工作_______小時(shí)，平均每周工作不得超過(guò)_______小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過(guò)_______小時(shí)，每月累計(jì)不得超過(guò)_______小時(shí)。確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方和工會(huì)同意。 　　乙方在合同期間，享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無(wú)故擅自超假。 　　四、勞動(dòng)報(bào)酬 　　甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 　　乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)： 　　：________________。 　?。篲________元月。 　　，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績(jī)、出勤和紀(jì)律情景，考核發(fā)放。 　　甲方每月______日如期發(fā)放工資。如超過(guò)規(guī)定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。 　　甲方安排乙方加班加點(diǎn)，無(wú)法安排補(bǔ)休的，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。 　　非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，甲方按國(guó)家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。 　　五、保險(xiǎn)待遇 　　乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。 　　乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 　　，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付。 　　，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。 　　發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。 　　乙方患病