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銷售勞務合同范本(編輯修改稿)

2024-12-15 22:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
(三)工資發(fā)放日為每月15日,甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,則調整到相近的工作日支付。
(四)試用期內,乙方提出解除本合同,須提前七個工作日向甲方提出書面申請,與甲方協(xié)商后,需將客戶轉交于公司,辦理好相關離職手續(xù)方可離職。如未辦理離職手續(xù),公司有權按企業(yè)規(guī)章制度進行薪資結算。
(五)甲方根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在60天內未提出異議的,視為同意。
五、勞務合同變更、解除、終止的條件
(一)經甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更或解除本合同。
(二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除勞務合同。
在試用期間被證明不符合錄用條件的。
嚴重違反勞務紀律或者甲方規(guī)章制度的。
嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
同時與其他用人單位建立勞務關系,對完成甲方工作任務可能產生影響,或者經甲方提出,拒不改正的。
泄露甲方商業(yè)機密,給甲方造成經濟損失的,或因乙方故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的,甲方保有追償權利。
以欺詐、脅迫或者乘人之危,使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或變更本合同,致使本合同無效的。
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