【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分?！　〉诙l 工資和其他待遇　?。?、勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種人數(shù) 每人月工資（港幣元）　　２、乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號(hào)內(nèi)?！　。?、勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等?！　。?、合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇；如提前解除合同，乙方須提前３０天書(shū)面通知甲方，或支付７天工資作為代替通知金?！　〉谌龡l 工作時(shí)間、休假及加班待遇　　１、勞務(wù)人員每天工作８小時(shí)，每周工作６天，超時(shí)工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬?！　。?、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇?！　。?、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年，可享有最少６天有薪年假?！　〉谒臈l 勞保福利待遇　?。薄⒁曳截?fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定?！　。病趧?wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi)，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。　?。场趧?wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購(gòu)買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用?！　。?、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)?！　。怠⑷藛T在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用?！　。?、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供?！　。?、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào)，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。　　第五條 雙方責(zé)任　　甲方責(zé)任　?。ǎ保┴?fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核；　　（２）負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū)；　　（３）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù)；　?。ǎ矗┙逃齽趧?wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度?！　∫曳截?zé)任　　（１）負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣，此費(fèi)用自簽約時(shí)交付；　　（２）乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用；　?。ǎ常┮曳截?fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi)；　?。ǎ矗┴?fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理；　?。ǎ担┴?fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國(guó)駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付；　?。ǎ叮┴?fù)責(zé)在規(guī)定的１４天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。　　第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換　?。薄趧?wù)人員的責(zé)任　?。ǎ保┍仨氉袷叵愀郜F(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會(huì)公德；　?。ǎ玻┳袷丶追胶鸵曳降挠嘘P(guān)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款；　　（３）合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職；　?。ǎ矗┎坏门c任何人發(fā)生借貸關(guān)系；　　（５）合同期滿，必須按時(shí)回內(nèi)地，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸；　　（６）遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。　?。?、人員更換　　如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可以遣返或更換人員：　　（１）勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚；　?。ǎ玻┥婕胺欠ɑ虿坏赖滦袨椋灰死^續(xù)工作；　　（３）不履行或破壞合同；　　（４）懷孕；　　（５）因病需長(zhǎng)期治療，不能繼續(xù)工作?！　僖陨希ǎ保ǎ矗┛畹那闆r，如與乙方有關(guān)，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)；如與乙方無(wú)關(guān)，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第（５）款的情況，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)?！　〉谄邨l 合同的生效、終止和延長(zhǎng)　　本合同于**年 月 日在 簽訂，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效?！　『贤狡谌缧枥m(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地；續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排?！　『贤Ш蟛粶?zhǔn)單方面終止。如單方違約，須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資?！　∪绨l(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止合同：　　（１）香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇；　　（２）人力不可抗拒因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)、自然災(zāi)害等）使得合同無(wú)法執(zhí)行?！　”竞贤缭谏鲜銮闆r下終止，乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用?！　〉诎藯l 仲裁　　因執(zhí)行本合同所引起的任何爭(zhēng)議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)?！　〖追酱恚海ê炚拢?乙方代表：勞務(wù)合同 篇7　　雇主（甲方）：　　法人代表：　　雇工（乙方）：　　性別：　　年齡：　　民族：　　身份證號(hào)碼：　　甲方因工作需要，決定與乙方簽訂勞務(wù)合同，根據(jù)民法、經(jīng)濟(jì)法的有關(guān)規(guī)定，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，結(jié)合工程的具體情況，本著平等、自愿的原則訂立本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行?！　〉谝粭l、用工期限：　　自_______年______月______日起至_______年______月______日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！　〉诙l、工作內(nèi)容　　雙方協(xié)商確定安排乙方在____________崗位，承擔(dān)______臨時(shí)工作任務(wù)。乙方須服從甲方的員工守則。在合同期內(nèi)，甲方因調(diào)整工作任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需與乙方協(xié)商。如乙方不同意，可解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)?！　〉谌龡l、勞動(dòng)時(shí)間與勞務(wù)報(bào)酬　　勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周______日，每日______小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因工作需要加班加點(diǎn)的，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)______小時(shí)，每月加班不超過(guò)______小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，協(xié)商確定加班加點(diǎn)費(fèi)?！　趧?wù)費(fèi)：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日______元，每月______元。加班工資，按不低于國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)_____元?！　〉谒臈l、勞動(dòng)保護(hù)　　乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為_(kāi)_____天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品______，及勞動(dòng)保健食品費(fèi)______元?！　『贤陂g，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼______元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼______元?！　∥?、勞動(dòng)紀(jì)律　　乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退?！　?yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)，聽(tīng)從指揮，服從調(diào)動(dòng)?！　∩习鄷r(shí)間不得做私事，不得做與工作無(wú)關(guān)的事。　　保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧?！　×㈦p方職責(zé)　　甲方職責(zé)　?。?）甲方應(yīng)提供乙方合適的工作環(huán)境?！　。?）按照合同的規(guī)定，支付各種補(bǔ)貼?！　。?）按照合同的規(guī)定時(shí)間，支付勞務(wù)費(fèi)?！　∫曳铰氊?zé)　?。?）服從甲方的員工守則，盡職盡責(zé)完成分內(nèi)的工作?！　。?）遵照甲方負(fù)責(zé)人的指揮，不擅自決定工程的各種事項(xiàng)?！　∑摺趧?wù)合同的變更　　甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容?！　『贤跐M后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。　　雙方不得隨意解除合同，解除合同需提前半個(gè)月通知，并負(fù)擔(dān)_________元的違約金?！　“?、違約責(zé)任　　甲方違反合同有關(guān)條款或無(wú)正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！　∫曳竭`反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償。具體