勞務(wù)用工合同范本-(編輯修改稿)
2025-04-12 21:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：； 甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的； 因甲方原因，導(dǎo)致勞動合同無效的。、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。 因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 乙方擔(dān)任重要的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營開發(fā)工作，任務(wù)未完成的，乙方不得單方解除本合同。7 違約責(zé)任 如果甲方違反勞動合同，應(yīng)當(dāng)及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 乙方有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任： 同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失； 因過失造成事故，使甲方或他人財產(chǎn)遭受損失的，依法賠償損失； 乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協(xié)議約定辦理；給甲方造成經(jīng)濟損失的，依法賠償損失。8 社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險 規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金 、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。9 勞動爭議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內(nèi)由
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1