【文章內容簡介】 _________日勞動合同協(xié)議書 篇7　　甲方（用人單位）___________________________　　乙方（勞動者）姓名_________________________　　性別__________________出生年月______________　　身份證號碼__________________________________　　戶口所在地_________省_________縣（市、區(qū)）_________鄉(xiāng)_________村?！　「鶕?jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同期限　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同期限采取下列第_________種形式：　　有固定期限勞動合同　　本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止?！　o固定期限。其中試用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙?。本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務）為合同終止時間。　　二、工作內容和工作時間　　甲方招用乙方擔任_________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_________?！　∪?、勞動保護和勞動條件　　甲方應當在乙方上崗前進行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。　　甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》?！　〖追綄⒏鶕?jù)國家有關法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。　　四、工資待遇和保險待遇　　乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_________元，試用期滿后月工資（或日工資）為_________元。雙方約定的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準?！　〖追桨才乓曳郊影嗉狱c，應按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資?！　〖追綉诿吭耞________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認?！　〖追皆趧趧雍贤K止、解除后應當一次性付清乙方的工資?！　〖滓译p方對工資支付的其他約定____________________________________?！　〖滓译p方依法參加社會保險?！　∫曳交悸殬I(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規(guī)定執(zhí)行?！　∥濉趧蛹o律和勞動合同的解除、終止　　乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程?！　〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢噪S時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊模弧　。ǘ┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；　　（四）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛(wèi)生條件的。　　1乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：　?。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；　?。ǘ┯写蚣芏窔?、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；　　（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；　?。ㄋ模┍粍趧咏甜B(yǎng)或被追究刑事責任的；　　（五）不服從甲方正當工作安排的；　?。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的?！　?乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職?！　?期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止?！　×⒔?jīng)濟補償和法律責任　　因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金?！　?乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任?！　∑摺斒氯思s定的其他內容　　甲乙雙方約定的其他內容：____________________________________?！　“?、勞動爭議處理及其它　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。　　甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　”竞贤幢M事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，按照有關規(guī)定執(zhí)行?！　”竞贤皇蕉荩滓译p方各執(zhí)一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〖追剑篲_________________　　______年______月______日　　乙方：__________________　　______年______月______日勞動合同協(xié)議書