【文章內(nèi)容簡介】 實際需要對醫(yī)療用房進(jìn)行改造或裝修，應(yīng)提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。　　乙方在托管期內(nèi)應(yīng)以“醫(yī)院”名義對外經(jīng)營。其管理層可自行聘任，但其中應(yīng)有一定數(shù)量具備醫(yī)療資格的專業(yè)人員。　　乙方應(yīng)制定管理制度，建立健全財務(wù)會計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實施。　　乙方應(yīng)按委度向甲方上報財務(wù)、業(yè)務(wù)報表和甲方要求是交的其它報表?！　∫曳綉?yīng)聘用甲方_________名醫(yī)務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%。每人當(dāng)月保底工資不低于本人檔案工資的的50%。所聘人員在乙方工作期內(nèi)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷等社會保險費(fèi)按———市執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)由乙方承擔(dān)，手續(xù)由甲方辦理。聘用人員達(dá)到退休年齡，乙方交回甲方為其辦理退休手續(xù)，退休費(fèi)由甲方發(fā)放。因故減員，從甲方在職醫(yī)務(wù)人員中聘用等額補(bǔ)充?；虬礈p員人員檔案工資的80%向甲方交納補(bǔ)償金。對于醫(yī)務(wù)人員如經(jīng)乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權(quán)向甲方提出換人?！　?shù)年后如政府調(diào)整編制或甲方業(yè)務(wù)的`發(fā)展，使甲方無富作醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)充給乙方時，可選擇如下方式處理：　　由乙方獨(dú)立向社會招聘，所聘人員按國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)?！　∮杉住⒁译p方聯(lián)合向社會招聘、考核，錄用后進(jìn)入甲方編制，由乙方使用?！　∑赣萌藛T因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的由乙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！　∫曳皆谕泄芙?jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)、債務(wù)人由乙方享有或承擔(dān)。　　第四條 托管經(jīng)營保證金　　乙方在合同簽訂當(dāng)日應(yīng)向甲方交納_________元整的托管保證金。保證金作為以下用途：　　醫(yī)療責(zé)任賠付?！　≡谕泄芷趦?nèi)發(fā)生因工資、社會保險等勞動爭議的，經(jīng)法律裁決后應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用?！　∫蛞曳竭`反法律法規(guī)所造成的罰款由乙方全額承擔(dān)費(fèi)用?！　∫蚱渌袷录m紛、法律文書確定乙方承擔(dān)的費(fèi)用?！　』霈F(xiàn)第四條第一款情況，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，乙方應(yīng)及時支付。情況緊急或乙方不支付的，甲方應(yīng)根據(jù)生效法律文書先行從保證金中支付?！　”ＷC金的數(shù)額以拾萬元為基數(shù)，一次性交清。若發(fā)生理賠造成基數(shù)減少，乙方應(yīng)在基數(shù)減少的交月向甲方補(bǔ)齊。若因國家有關(guān)政　　策、法規(guī)的調(diào)整造成理賠數(shù)額增高的，甲方有權(quán)要求乙方適當(dāng)增加保證金。　　合同期滿或本協(xié)議因甲方要求終止或雙方協(xié)商終止，甲方應(yīng)一次性將保證金退還給乙方?！　〉谖鍡l 雙方的權(quán)利及義務(wù)　　甲方的權(quán)利及義務(wù)　　甲方有權(quán)監(jiān)督乙方在經(jīng)營過程中遵守法律、法規(guī)的情況。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營可能造成甲方在行政、經(jīng)濟(jì)上的責(zé)任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內(nèi)不能改正時，甲方有權(quán)要求終止合同?！　〖追接袡?quán)對乙方使用的移交設(shè)備、器材進(jìn)行監(jiān)督，防止設(shè)備出現(xiàn)毀損、滅失?！　∫蛟V訟、仲裁辦理有關(guān)手續(xù)，甲方有義務(wù)提供相應(yīng)手續(xù)，費(fèi)用由乙方承擔(dān)?！　≡谕泄芷趦?nèi)，甲方不得無故干擾乙方的自主經(jīng)營權(quán)、人事權(quán)。　　甲方保證乙方正常的水電供應(yīng)。水電費(fèi)按市場價由乙方每月向相關(guān)部門交納。托管協(xié)議書 篇6　　_______________有限公司企業(yè)托管部　　_______________有限公司　　鑒于：　　，對資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理和處置，同時對職工予以妥善安置?！　?。　　?！　______________公司與_______________有限公司企業(yè)托管部就______________公司托管有關(guān)事宜，根據(jù)《_______________有限公司關(guān)于停業(yè)企業(yè)托管試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致訂立下列條款，以資信守?！　〉谝粭l 協(xié)議雙方　　 委托方：_______________公司　　地址：___________________________________　　法定代表人：_____________________________　　 受托方：_______________有限公司企業(yè)托管部　　地址：___________________________________　　負(fù)責(zé)人：_________________________________　　第二條 托管標(biāo)的　　 _______________公司系甲方于______年______月______日開辦的全民/集體所有制企業(yè)法人?！　?企業(yè)停止生產(chǎn)經(jīng)營后，其留守人員負(fù)責(zé)處理資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)和安置職工，但須在乙方組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督之下進(jìn)行?！　?托管期間，企業(yè)產(chǎn)權(quán)隸屬關(guān)系、資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的法定權(quán)利主體和義務(wù)主體不變?！　?截至______年______月______日。職工人數(shù)為______人，其中離退休人員______人。　　第三條 托管權(quán)利義務(wù)　　 甲方權(quán)利義務(wù)　　。　　?！　?，編制財務(wù)報表及職工清冊，委托審計機(jī)構(gòu)對財務(wù)報表進(jìn)行審計?！　??！　?、公章及其它印鑒、管理文件、人事檔案、業(yè)務(wù)檔案、技術(shù)資料、財務(wù)帳冊、同時提供留守工作組成員名單及簡歷?！　。缬斜匾?，須協(xié)助乙方組織和協(xié)調(diào)有關(guān)托管工作?！　?乙方權(quán)利義務(wù)　　?！　?，文書檔案資料?！　　鶛?quán)債務(wù)處置和職工安置方案?！　。蠹追阶N企業(yè)?！　。ㄗh企業(yè)采取其它方式進(jìn)行改制或進(jìn)入破產(chǎn)程序。　　 企業(yè)及其留守工作組權(quán)利義務(wù)　　，編制財務(wù)報表及明細(xì)，配合審計機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計?！　。c留守工作組成員之外的職工解除勞動合同?！　。羰毓ぷ鹘M草擬企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)處置方案和職工安置方案，報乙方審查批準(zhǔn)。　　，留守工作組可合法處置企業(yè)資產(chǎn)、債權(quán)并安置職工?！　?，留守工作組可處理企業(yè)的對外債務(wù)并由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任?！　??！　〉谒臈l 托管期限及托管費(fèi)用　　 托管自本協(xié)議生效之日始至______年______月______日止，為期壹年。　　 托管期限內(nèi)出現(xiàn)《試行辦法》第十八條規(guī)定的情形，視為托管終止。　　 托管期限屆滿后，《企業(yè)托管終結(jié)確認(rèn)書》?！　?企業(yè)托管費(fèi)用包括：?！　?除托管機(jī)構(gòu)人員薪酬外，其它托管費(fèi)用均由甲方或企業(yè)負(fù)擔(dān)。　　第五條 法律責(zé)任　　 　　 企業(yè)對其資產(chǎn)和債權(quán)擁有所有權(quán)，對其債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任　　 企業(yè)的所有者權(quán)益由甲方享有　　 因