公司員工聘用合同的樣本(編輯修改稿)
2025-04-12 21:20 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用期間被證明不符合錄用條件的。 (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度?！ ?3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 (4)被依法追究刑事責(zé)任的。 五、有下列情形之一的.，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 (3)本
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