【文章內(nèi)容簡介】 意按以下第_______種方式支付乙方的工資。 乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。 雙方約定以確定乙方工資。 甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。 甲乙雙方對工資的其它約定。 甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，繳存住房公積金。 乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。 乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)等相關(guān)職能部門的財(cái)務(wù)審批。 會所內(nèi)所有消費(fèi)單據(jù)的審核。 會所內(nèi)各項(xiàng)流水均以報(bào)表的形式上報(bào)給會所負(fù)責(zé)人。 會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存管理。 乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。 職業(yè)紀(jì)律： ，鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)本職工作的要求。 。 ，保證所提供的財(cái)務(wù)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時、完整。 、客觀公正。 ，運(yùn)用掌握的財(cái)務(wù)信息，為提高公司經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。 ，除法律規(guī)定或公司領(lǐng)導(dǎo)同意外，不得私自向公司無關(guān)人員或外界提供或泄露公司的財(cái)務(wù)信息。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。 甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的； 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失20XX元以上或間接損失20XX元以上的； 乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽(yù)受損，或其他經(jīng)濟(jì)損失在20XX元以上； 甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。 乙方應(yīng)征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。 乙方確認(rèn)：其向甲方提供或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實(shí)有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關(guān)系，亦不受競業(yè)限制義務(wù)的限制。 乙方確認(rèn)：甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達(dá)地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達(dá)。 本合同約定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及下列錄用條件： 具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)； 勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責(zé)的； 未患有精神病或按國家法律法規(guī)應(yīng)禁止工作的傳染病的，或者身體健康條件符合工作崗位要求的； 與原用人單位已依法解除或終止勞動關(guān)系； 與原用人單位不存在競業(yè)限制約定或不在限制范圍之內(nèi)的； 未按本合同約定時間到崗； 入職后不得拒絕購買社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同； 不應(yīng)隱瞞曾經(jīng)受過法律處罰或者紀(jì)律處分的事實(shí)； 完成試用期的工作任務(wù)，考核達(dá)標(biāo)。 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的支術(shù)密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。 乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償下列損失： 甲方為其支付的培訓(xùn)和招收錄用費(fèi)用； 對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟(jì)損失； 甲方由此支出的律師費(fèi)用、調(diào)查費(fèi)用、訴訟費(fèi)用等；如果上述損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。 如果乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，或者違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準(zhǔn)確計(jì)算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當(dāng)于乙方在履行本合同約定之崗位實(shí)際獲得的月平均工資之_______倍。 甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。 本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： _______年_______月_______日 乙方： _______年_______月_______日 20XX年銷售人員勞動合同模板精選4篇三 甲方名稱：_______________ 乙方姓名：_______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同。 一、勞動合同期限。 本合同為有固定期限的勞動合同。 合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 二、工作內(nèi)容。 乙方的工作崗位：_____，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗。 乙方的工作任務(wù)和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行。 乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書。 在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績、考勤、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的`有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作時間 雙方同意按工時制度執(zhí)行： 標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。