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正文內(nèi)容

20xx年勞動(dòng)用工合同備案系統(tǒng)(八篇)(編輯修改稿)

2025-04-12 21:08 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務(wù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕,有權(quán)立即解除合同。 乙方因擅自離職,玩忽職守、違章違紀(jì)、不誠(chéng)實(shí)守信,給甲方利益、形象造成損害的,甲方有權(quán)主張乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,并解除勞動(dòng)合同。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的,可移交司法機(jī)關(guān)追究乙方法律責(zé)任。 九、有下列情形之一,甲方可解除本協(xié)議: 乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的。 因乙方失職,給甲方利造成損失的。 不服從分配,有違法、違紀(jì)行為者。 不執(zhí)行《崗位責(zé)任制度》、《安全操作規(guī)程》、《安全防火制度》,造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者。 隱瞞身體健康情況并影響工作者。 乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。 甲方宣告解散的。 十、其它: 雙方必須嚴(yán)格遵守履行本協(xié)議,任何一方不履行協(xié)議,根據(jù)情況給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,進(jìn)行修訂和補(bǔ)充。 甲方:__________________乙方:_________________________ 代表人:________________身份證號(hào)碼:____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日 勞動(dòng)用工合同備案系統(tǒng)篇五甲方名稱:第一文檔網(wǎng) 法定代表人:__________________________ 所有制性質(zhì):__________________________ 主管部門:____________________________ 地址:________________________________ 乙方姓名:________________ 性別:________________________________ 民族:________________________________ 出生年月:____________________________ 參加工作年月:________________________ 學(xué)歷:________________________________ 何時(shí)畢業(yè)于何校何專業(yè):________________ 何時(shí)獲何專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格:________ 何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格:____________ 居民身份證號(hào)碼:______________________ 住址:________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)雙方平等協(xié)商,乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工,并訂立本勞動(dòng)合同。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日止 乙方同意接甲方工作需要,在____________崗位工作履行職責(zé),完成任務(wù)。 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,勞動(dòng)保護(hù),安全衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 ,試用期滿后每月工資______元。 。不得無(wú)故克扣,拖欠工資。 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家,省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。 乙方的孕期,產(chǎn)期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 乙方患職業(yè)病或因公負(fù)傷的待遇,因公或因病死亡的喪葬費(fèi),一次性撫恤費(fèi),供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律,法規(guī),規(guī)章,政策執(zhí)行。 乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律,法規(guī),規(guī)章,政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,法規(guī),規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 勞動(dòng)合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。 勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同: 。 ,經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效,曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的。 ,瀆職或違法亂紀(jì),對(duì)甲方利益造成重大損害的。 有下列情況之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方: ,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當(dāng)工作的。 ,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任的。 ,致使原合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同: 。 。 ,產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的。 ,法規(guī)另有規(guī)定的。 乙方在聘期內(nèi)被開(kāi)除,勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,勞動(dòng)合同自行解除。 乙方提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。 有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同: 。 。 ,法規(guī)另有規(guī)定的。 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。 甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方要付給對(duì)方
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