企業(yè)合同匯總八篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動(dòng)教養(yǎng)及追究刑事責(zé)任，本合同自當(dāng)日自行解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同： 在試用期間不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴(yán)重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)、工藝或業(yè)務(wù)秘密的；被勞動(dòng)教養(yǎng)的；被依法采取刑事強(qiáng)制措施及追究刑事責(zé)任的；對(duì) 甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。 第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負(fù)傷，治療期滿后，不能從事原工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能勝任工作，經(jīng)過調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。 第十五條 乙方解除勞動(dòng)合同（即辭職），應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣回工資作為補(bǔ)償。若甲方同意，在辭工期間內(nèi)亦可提前批準(zhǔn)乙方辭職，工資計(jì)算至工作當(dāng)天為止。 第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段
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