企業(yè)合同匯總八篇(編輯修改稿)
2025-04-12 21:07 本頁面
【文章內容簡介】 更本合同相關內容。 第十二條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方被除名、開除、私自離職、勞動教養(yǎng)及追究刑事責任，本合同自當日自行解除。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同： 在試用期間不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律、工作規(guī)范或者甲方規(guī)章制度、不服從甲方指揮和管理的；嚴重失職、營私舞弊的，給甲方利益造成損害的；泄露甲方生產、設備、技術、工藝或業(yè)務秘密的；被勞動教養(yǎng)的；被依法采取刑事強制措施及追究刑事責任的；對 甲方利益造成損害或有損公司形象的其他情形。 第十四條 下列情形之一，甲方可解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，治療期滿后，不能從事原工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 乙方不能勝任工作，經過調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 雙方不能依據本合同第十一條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 瀕臨破產進行法定整頓期間的；因甲方搬遷的；生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的。 第十五條 乙方解除勞動合同（即辭職），應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣回工資作為補償。若甲方同意，在辭工期間內亦可提前批準乙方辭職，工資計算至工作當天為止。 第十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同： 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段
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