【文章內容簡介】 乙方工作崗位。 二、工作時間和休息時間 鑒于賓館工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時，乙方每月休息 日。 三、工資待遇 乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，工資按月發(fā)放，實行崗位績效工資制。 四、工資發(fā)放 甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖欠。 乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同的約定發(fā)放。 乙方按照國家有關規(guī)定享受休假權利，賓館根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休息的規(guī)定如下，五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假三天，春節(jié)休假三天，元旦、端午節(jié)、清明節(jié)、中秋節(jié)各休一天。 五、勞動保護和勞動條件。 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護產品。 六、社會保險和福利待遇 同《員工手冊》各項福利待遇 乙方招聘上崗一個月后經考察為正式員工，簽訂合同滿一年后，經全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼，并一次性享受當年100元/月養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼，工作滿第二年連續(xù)享受200元養(yǎng)老統(tǒng)籌補貼。 七、勞動紀律 遵守甲方依法制訂的各項規(guī)章制度。 嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產。 按時保質保量的完成甲方規(guī)定的工作任務。 愛護甲方的財產，保守甲方的商業(yè)機密。 八、合同的變更、解除、重新訂立和終止 經甲、乙雙方以依法變更合同 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，不用支付乙方經濟補償金： 甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作。 乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度。 乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的。 乙方被依法追究刑事責任的。 法律、法規(guī)規(guī)定下的其它情形。 有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。 本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同： 甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由手段強迫勞動的。 法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。 有下列情形之一的，勞動合同自行解除： 甲方依照被宣告破產。 甲方依照解散或依法被撤消。 法律、法規(guī)規(guī)定下的其他情形。 重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。 合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。 九、保密條款 乙方應遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，經甲方采取保密措施的技術和經營信息，包括管理決竅、客戶名單、產銷策略等。 乙方知違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即對甲方構成違約，甲方有權采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經濟損失，直至追究乙方的行事責任。 未經甲方同意乙方不得將甲方電腦上的資料和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。 十、違約責任 甲方違約的法律責任 若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任 如果甲方單方終止合同，甲方將補償乙方一至三個月基本工資，并補齊乙方工作日的基本工資及提成。 乙方違約法律責任 乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失： 對生產、營業(yè)和工作造成的直接經濟損失。 勞動合同中約定的其他賠償費用。 違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執(zhí)行。 十一、爭議處理 甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可向管轄的部門申請?zhí)幚怼?十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。 甲方簽名： 乙方簽名： 年月日 餐館服務員用工合同篇十 乙方： ___有限公司因工作需要，招收 為計時服務員。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)及有關規(guī)定，自愿簽定本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中前 00個工作小時為試用期。合同期滿，經雙方同意，可續(xù)簽用工合同。 二、甲方應根據(jù)國家有關安全生產、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定，向乙方提供必須的工作條件，保障乙方的安全和健康，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體工作時間由甲方預先通知乙方，乙方必須遵守。 三、乙方應遵守甲方安全生產、勞動紀律等各項規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務和各項考核指標。 四、勞動報酬： □ 見習服務員 元小時 □ 服務員 元小時 □ 資深服務員 元小時 □ 組長 元小時 五、乙方在甲方工作期間因工負傷，經甲方調查確認后，由甲方負責治療費。 六、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： . 在合同期間被證明不符合錄用條件的。 2. 違反勞動紀律和有關規(guī)章制度并經教育不改的。 3. 因疾病或其他原因乙方不能堅持或不能勝任正常工作的。 八、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 甲方違反合同，違反國家法規(guī)、法律，侵犯乙方合法權益。 九、乙方工作期間，甲方負責提供全套制服和系統(tǒng)培訓。 十、若甲乙雙方欲中斷本合同，應提前一周以書面形式通知對方。 十一、本合同未盡事宜按《服務組手冊》和有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自甲乙雙方簽定之日起生效。 甲方蓋章： 甲方代表簽字： 乙方簽字： 合同簽定日期：年 月 日 餐館服務員用工合同篇十一 甲方 乙方 甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 第一條 合同期限 合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。 聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長退休年齡的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。 第二條 工作崗位 甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。 第三條 工作條件和勞動保護 甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。 甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。 第四條 工作報酬 根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。 乙方享受規(guī)定的福利待遇。 乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金。 第五條 工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規(guī)。 乙方應遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰。 第六條 聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情