20xx年合法用工勞動合同簡易版3篇(勞動合同法(編輯修改稿)
2025-04-12 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之一的，甲方可以辭退。嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的。違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的。服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的。有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的。無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。人格受到甲方負責人侮辱的。甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。經(jīng)國家批準應征入伍的。乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的?；加新殬I(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的。女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。 七、違約責任 甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商?！ ∫曳竭`反本合同有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)?！ “?、雙方認為需要約定的其它事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為_________元。如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_________元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共_________元。計件工資制的，月工資結算辦法：_________。其他需約定事項：_________。 任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_______元，賠償金_______元。 九、勞動爭議處理 合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！ ∈?、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 十一、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各持_________份
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