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正文內(nèi)容

20xx年上半年國(guó)企重點(diǎn)工作總結(jié)(集團(tuán)公司20xx上半年工作總結(jié))(編輯修改稿)

2025-04-12 21:02 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ,形成了工藝體系,積累了同類產(chǎn)品的制作工藝和參數(shù)。四是合理調(diào)配資源,開(kāi)發(fā)多家外協(xié)單位,有效解決了制約產(chǎn)能的瓶頸。  四、以項(xiàng)目管理為突破點(diǎn),深化改革取得新進(jìn)展 啟動(dòng)全面深化改革,堅(jiān)持轉(zhuǎn)型升級(jí)不動(dòng)搖,不斷創(chuàng)新管理新思路、探索管理新模式,狠抓工作執(zhí)行力強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn),著力構(gòu)建簡(jiǎn)單高效可復(fù)制的管理模式。一是全面深化改革工作取得階段性成果。研究制定《項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理辦法》等相關(guān)制度,按項(xiàng)目制進(jìn)行管理和運(yùn)行,激發(fā)員工內(nèi)生動(dòng)力,實(shí)現(xiàn)靈活高效的運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制。二是調(diào)整優(yōu)化組織架構(gòu)。根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要成立新產(chǎn)品研發(fā)部專攻新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);  調(diào)整計(jì)劃職能至市場(chǎng)部,突出一級(jí)計(jì)劃主線作用發(fā)揮。二是人力資源管理更趨完善,招聘專業(yè)技能人員 12人,落實(shí)關(guān)鍵人員崗位招聘;  合理壓縮人員規(guī)模,非關(guān)鍵性人員壓縮 20%。持續(xù)改進(jìn)完善薪酬分配模式,激發(fā)員工積極性。三是堅(jiān)持月度督查督辦和季度管理審計(jì),有效改進(jìn)工作作風(fēng)提高工作執(zhí)行力;  建立工作任務(wù)“復(fù)盤”和“復(fù)命”機(jī)制,全面提升工作質(zhì)量。四是財(cái)務(wù)管控作用發(fā)揮更加突出。按產(chǎn)品類別建立定額標(biāo)準(zhǔn),預(yù)算更加精準(zhǔn)精細(xì)
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