【文章內容簡介】 補充條款，具有同等法律效力。 第十七條 本協(xié)議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商。 第十八條 本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，備案一份。 第十九條雙方約定的其他事項: 。 甲 方 : 乙方簽字: 甲方代表人 簽字: 簽字日期:________年____月____日 簽字日期:________年____月____日 個人勞務合同篇二 根據《勞動合同法》的相關規(guī)定，在以下兩種情形下允許用人單位與勞動者約定違約金，此外不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金： 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期及違反服務期的違約金。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 個體戶用工勞動合同范本 甲方： 乙方： 雇主與受雇職工 根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自年月日開始，至年月日終止，其中試用期天。 第二條 乙方同意在甲方從事工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是 第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低不元，其中試用期間工資為元。 第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資。 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資。 在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資。 在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費。 第八條甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為元。 第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔%. 第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是。 第十二條 本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。 第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 第十四條 下列情形之一，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數量的。 甲乙雙方不能依據本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。 第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 在試用期內的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負傷在醫(yī)療期內的。 女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿，或者甲方破產倒閉時，勞動合同即行終止。 第二十條甲方依據本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。 第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內容。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。 甲方簽名 乙方簽章 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關 鑒證員個人勞務合同篇三 甲方：__________________ 地址：__________________ 電話：__________________ 電傳：__________________ 傳真：__________________ 乙方：__________________ 地址：__________________ 電話：__________________ 電傳：__________________ 傳真：__________________ 甲乙雙方經過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。 第一條總則 ，甲方同意從內地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。 。 ，并具有_________畢業(yè)文化程度。 ，須經內地縣級以上醫(yī)院體格檢查合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。 ，并經乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。 《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。 第二條工資和其他待遇 。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_____________。人數_________。每人月工資_________元。 。乙方須以自動轉賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內。 ，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。 ，若因企業(yè)臨時停產、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇。如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。 第三條工作時間、休假及加班待遇 ，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務人員相應的報酬。 、假日。節(jié)假日加班與當地雇員享受同等待遇。 ，可磧兇釕?天有薪年假。 第四條勞保福利待遇 ，住宿條件須符合香港有關規(guī)定并經甲乙雙方共同核定。 、患上職業(yè)病或發(fā)生有關醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。 、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買保險及承擔所需費用。 ，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關費用及傷遣費。 ，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。 ，由乙方免費提供。 ，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執(zhí)行。 第五條雙方責任 負責在內地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核。 負責安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體，辦理體格合格證明書。 負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù)。 教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關的規(guī)章制度。 負責辦理勞務人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時交付。 乙方負責勞務人員體檢的費用。 乙方負責勞務人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿時返回原居地的旅費。 負責合同期內對勞務人員在香港期間的管理。 負責勞務人員滿一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時的規(guī)定支付。 負責在規(guī)定的14天內安排因停產、息業(yè)、破產、或其他原因被解雇的勞務人員返回內地。 第六條勞務人員的責任和人員的更換 必須遵守香港現行法律、法規(guī)，遵守社會公德。 遵守甲方和乙方的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款。 合同期內，不準私自變換工作另行求職或兼職。 不得與任何人發(fā)生借貸關系。 合同期滿，必須按時回內地，不準以任何理由滯留不歸。 遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。 ，如發(fā)生下列情況，經甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員： 勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚。 涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作。 不履行或破壞合同。 懷孕。 因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。 ～款的情況，如與乙方有關，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責。如與乙方無關，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第款的情況，路費由乙方負責。 第七條合同的生效、終止和延長 ，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內有效。 ，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內地。續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關規(guī)定協(xié)商作出安排。 。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。 ，雙方可協(xié)商終止合同： 香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務人員不能繼續(xù)受雇。 人力不可抗拒因素使得合同無法執(zhí)行。 本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內地并負擔所需費用。 第八條仲裁 因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。 甲方：_______________ 法定代表人：_________ 乙方：_______________ 法定代表人：_________個人勞務合同篇四 甲方： 住址： 代表人： 乙方： 乙方：姓名_________ 性別________ 出生年月_______________ 民族________ 文化程度_______ 戶籍所在地________________________ 身份證號碼____________________________ 住址______________________________電話___________________________ 根據《勞動合同法》、《合同法》等法律及甲方的規(guī)章制度，在乙方自愿提出與甲方簽訂固定期限合同的基礎上，簽訂本勞動合同。 第一條 勞動合同期限 本勞動合同期限從________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，其中試用期______月。 第二條 勞動要求和勞動條件 甲方根據工作需要，聘用乙方為甲方___________，具體工作視需要進行調配。 乙方應按照甲方規(guī)定的勞動紀律、規(guī)章制度等要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。 甲方根據國家相關勞動安全的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。 乙方終止工作時，應按規(guī)定交接工作和相關物品并及時辦理離職手續(xù)。 第三條 勞動報酬 乙方月工資：基本工資________元，其他補貼________元。 乙方在試用期工資為每月_______元。 乙方在聘期內連續(xù)考核合格的，執(zhí)行甲方關于工資調整的規(guī)定。 第四條 勞動保險 在聘用期內，甲方為乙方辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療等社會保險。按照規(guī)定個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣繳納。 第五條 勞動合同的變更 有下列情況之一，可以變更勞動合同： 甲乙雙方協(xié)商一致的。 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策發(fā)生變化的。 第六條 勞動合同的解除與終止 合同的解除 雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。有下列情形之一時，甲方可以解